Из декрета в декрет, как лучше сделать?

Из замершей беременности обрушились планы. Когда я забеременела первым ребёнком, я работала на декретной ставке и если бы моя коллега вышла из декрета мне бы перестали приходить выплаты до 1,5 лет. Поэтому я договорилась с руководительницей, чтобы меня перевели на другую ставку, совсем с другими задачами. Поэтому вернуться на своё место я не могу, так коллега вышла из декрета на свою ставку. Все было хорошо и я собиралась сразу из декрета уйти во второй.

Потом когда мы задумывались о втором ребёнке или о выходе на работу, мне попалась вакансия в моей компании. Я загорелась выйти, но когда я дозвонилась до отдела кадров она оказалась занята. Я забеременела и тогда появилась ещё одна хорошая вакансия другая, но выходить беременней посчитала неправильным. В июле беременность прервалась. Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается в мае 2024. Выходить некуда. Сада нет. Государственный может быть дадут в следующем году. Частный стоит 35 000 в месяц.

Сразу попробовать ещё раз забеременеть не хочу, потому что решила сдать анализ на АФС после зб и преэкламсии в первой беременности. Чувствую что нужно сдать, чтобы быть уверенной.

Если все анализы будут плохие можно будет попробовать в декабре. Но будет проблема с работой. Перед декретом в 30 недель будет несколько месяцев, когда я должна буду работать на должности, где меня не ждут, так как изначально мы так договорились, что это только для того, чтобы не прекратились выплаты. Что делать не знаю. Просить недоплачиваемый отпуск? На такое могут пойти? Ведь беременную нельзя уволить? Поделитесь, пожалуйста, вашим опытом