Как уйти в декрет попозже?
Жена мужа уходит в декрет, фокус в том, что для более интересного начисления выплат хочет уйти с 2017 года (считать 2015 и 2016). Ее отправят на больничный декретный с 21 декабря. В организации бухгалтера и кадровики то ли неопытные, то ли что. Но не знают как поступить и боятся ее не отправить в отпуск по беременности и родам.
То есть как я вижу ситуацию: 21 декабря она получает больничный, но продолжает ходить на работу и пугать окружающих. А заявление на отпуск по беременности и родам пишет с какого-нибудь января (наверное тоже не с 1 числа или как?).
Но на работе все взволновались и боятся, что с ней что-нибудь случится, если они ее "будут эксплуатировать после 30 недели, когда положено на больничном быть".
Я так понимаю, что если прямо в законе не запрещено работать после 30 недели, то значит можно. Ведь начало декретного больничного зависит от заявления, которое пишет работница, а ее же нельзя заставить его написать. Но есть ли какие-то прямые указания на эту тему? Может кадровые или бухгалтерские документы? Чтобы им показать и они отстали от нее.