Декрет. Как правильно поступить
БолталкаДевочки нужен рациональный совет. Вообщем история такая: летом мне в декрет. Работаю официально с 2014 года в частной школе развития. 2013 тоже там работала, но неофициально и была еще в первом декрете. В первый декрет уходила как неработающая. У начальницы сейчас 3 филиала и все средства уходят на раскрутку только одного, из за чего зп задерживают уже за два месяца. Нам ничего не объясняется особо, да и отношения выстроены были дружеские и мы " все понимаем"Одна из сотрудниц в декрет уходила, так ей выплатили в январе только часть больничного- Я вот не разбираюсь - это декретные? А ежемесячные пособия еще ни разу.
Задумалась, что делать
Работа нравиться, график тоже. Другая работа не вариант - живот уже видно
Светлана
Не увольняться. Тут и деньги будут, будьте настойчивы. И стаж будет идти официальный.
07.04.2015
Ответить
Котенок
просто сотрудница родила в ноябре- а ей в январе выплатили только больничный и еще ни разу единовременного пособия на ребенка
07.04.2015
Ответить
Ольга К
Так декретные выплаты же не работодатель платит,а соцстрах.Не вздумайте увольняться.
07.04.2015
Ответить
малявочка42
Не увольнятся. Все выплаты по бир и по уходу фсс компенсирует. Это идет не из кармана работодателя. Наставать на своем. Если будут упираться (а они на вас наживаются, не о каком добром отношении речи не идет) смело пригрозите труд инспекцией. Сейчас при предписанчх труд инспекции ОЧ БОлЬШИЕ штрафы для работодателя.
07.04.2015
Ответить
Юльчик
Я работала в небольшой фирме. Тоже дружеские отношения. Больничный по Бир мне выплатили полностью. Я правда и с работы ушла за две недели до родов. А вот с пособием пришлось побагать. Там кризис был и директор одна осталась. Я в фсс так мол и так платите мне напрямую я доки принесу. Они говорят нет. Пусть фирма платит а мы ей возместим а если не будет идите в суд. Они правда потом один раз позвонили директору и пальчиком погрозили. В итоге мы с директором поговорили и все сами уладили. А т.к. я на сайте фсс запрос писала о решении этого вопроса и что мне делать, так они мне потом несколько раз звонили чтоб я им письмо написала типа все уладилось и работодатель все выплачивает, типа конец года а я им статистику порчу. Хотя никоим разом мне не помогли. Не увольняйтесь. Идите в декрет. Хотя декретные будут из разчета 13-14 года. А у вас 13 пустой получается. Но все равно деньги не лишние
06.04.2015
Ответить
Frau Anna
Какая у вас официальная зп? Более МРОТ? Если да, то увольняться точно не стоит! Если менее или равна, то суммы будут одинаковыми-это про выплаты до 1,5 лет, но за то не будет больничного по БиР. Если у вас хорошие отношения, то может поговорить с руководителем и решить все полюбовно? Если не готовы к разговору, то, как ниже писали, в труд. инспекцию.
06.04.2015
Ответить
shkiper
Начну с того что декретные по больничному, и пособия до 1,5 лет выплаченные вам,вашей руководииельнице вернет ФСС,и она со своего кармана ничего вам не дает! Поэтому,все ее задержки не мотивированны(даже в самые плохие времена,данные пособия организации старались выплатить во время),так как больничный по Биру выплачивается,если мне память не отказывает,в течении 3х дней с его сдачи!
06.04.2015
Ответить
shkiper
Если вы уволитесь,то вам не выплатят больничный по Бир,а это при МРОТ примерно 28000руб,и если ваша зарплата была больше МРОТ,то сумма будет выщитана по вашим доходам и будет больше!Так что если вам эти деньги погоды не сделают,то не мучайтесь,увольняйтнсь,если все же хотите их увидеть терпите!🙀
06.04.2015
Ответить
оля
ну уволится она и что? на биржу встать не успеет и потом вообще ничего не получит. не надо таких советов.и я сомневаюсь что ей платили МРОТ.
06.04.2015
Ответить
shkiper
Между делом,с чего это она не успеет? И вы сейчас ровно дословно переписали мои слова,слегка интерпертировав,только при этом оскарбительно заметили о том что мой совет плох! Хотя,хочу заметить это только совет,а не план действий!
07.04.2015
Ответить
оля
отказывает. Декретные рассчитываются в течение 10 дней с момента подачи документов и выплачиваются в первую выплату заработной платы или аванса.
06.04.2015
Ответить
shkiper
И простите великодушно за мои " отказы" памяти,которые я критично описала выше,а вы решили ткунть в них носом! Простите и за то что наша организация,и бухгалтерия в моем лице,имеет планку в виде 3х дней,а не более расширенного срока,как по ФЗ!В любом случае факт остается фактом,задержек быть не должно!( Автора поста,прошу прощения за кучу лишних слов в нем)))))
07.04.2015
Ответить
оля
не собиралась ткнуть, просто есть законы. Если у Вас есть планка в 3 дня то это чудесно для декретницы. И Вы правы однозначно, что задержек быть не должно никак.
07.04.2015
Ответить
