Выход на работу в декрете....

Привет!

Девочки, хочу выйти на работу на свою прежнюю.

Искала и ищу работу менеджером маркетплейсов, но пока глухо, тк опыта 0 и ясен пень на хрен ты без опыта не нужна, да ещё и 2ое маленьких детей.

Начальству я своему писала в том году раза 3, мол если что вдруг много работы или кто то в отпуске/больничный, то пишите я подменю с удовольствием, написали да да если что будем иметь ввиду.

В конце года я ещё раз написала, мол, все я хочу работать, мне нужна работа, я не претендую на полную зп и тд, но опять динамят, не объясняя в чем именно проблема.

Сейчас я решительно настроена на выход, но, у меня 2ое детей, в сад полноценно ходит только сын, дочь в гкп на пару часов в день и то не каждый день и есть только муж. Те мне нужно выйти на работу на Моих условиях😄

Удаленка (удаленка вполне возможна, тк я уже так работала до родов почти) не полный рабочий день (хотя там работа такая, то могу и на полный день согласится), ну и работать не все 5 дней, а 3-4 и ещё в офис могу ездить 1-2 раза в неделю если что.

Вот как мне написать начальству, что я хочу и имею полное право на выход на работу и отказать они мне не имеют права (или имеют?) при этом не портя так сказать отношения?

Или с моими условиями меня на хрен проще послать до полных 3х лет дочери?)