Войти Регистрация
Собеседование
Рано или поздно в жизни большинства женщин наступает момент, когда нужно решать: оставаться дома с малышом или выходить на работу?
9130 участников, 3351 вопрос

Что говорить на собеседовании?

Девочки, может кто-то работает в отделе кадров или просто может дать совет или была подобная ситуация.


Меня сократили, с 1 августа не работала, потом вышла на работу 3 октября, вышла на другую должность, раньше никогда не работала на этой должности. Проработав 1 месяц уволилась, причина отношение начальства к подчиненым, напряженная обстановка, вообщем ежедневное мотание нервов, причем такое отношение было ко всем, я не привыкла работать в такой обстановки и решила уволиться. Вопрос вот в чем: что говорить на собеседовании, по какой причине проработала так мала и ушла? Читала в интернете, что на собедовании нельзя плохо говорить про своего бывшего работодателя, что тогда говорить? И еще вопрос: нужно ли эту запись добавлять в свое резюме при поиске работы? Запись в трудовой книжке есть. Спасибо всем кто откликнулся.

Комментировать

Комментарии

Комментарий удален
Россия, Москва

Как сказали мне в отделе кадров, больше половины соискателей, когда приходят на собеседование (при условии того, что они в настоящее время не работают и находятся в поиске несколько месяцев), указывают в резюме, что работают по настоящее время.

Ответить
Россия, Москва

Даже если я напишу что до сих пор работаю, то это все равно получается два месяца работы и по любому будут задавать вопрос причина увольнения, поэтому наверно нет смысла так писать*(

Ответить
Россия, Москва

Вы сильно переживаете по этому поводу. Если Вы себя оцениваете как достаточно грамотного специалиста, Вашу уверенность в себе увидит и тот, кто будет Вас собеседовать. Причин к увольнению может быть много и бытовых. Например, поняла, что далеко ездить на работу, неудобство с транспортом, не устроил уровень оплаты труда (обещали одно, по факту другое), занималась продажей/покупкой квартиры и оформлением всех документов, переезд, ремонт в квартире и прочее.

Ответить
Галюшка_Кей 16 ноября 2018, 12:54
Украина, Киев

Резюме - это своего рода ваша реклама для работодателя, потому лучше в нем не указывать ничего негативного.

Каждый HR по разному может интерпретировать разную информацию: для кого-то может негативно выглядет увольнение после 1-го месяца работы, а для кого-то длительный поиск (если вы не укажите последнее место работы в резюме).

Я бы старалась быть максимально честной, но «смягчив» причину увольнения- поняла, что это не моё, мне больше нравится работа в которой у меня большой опыт (особенно если будете устраиваться на такую).

Успехов вам в поиске работы вашей мечты!

Ответить
Россия, Москва

Огромное спасибо.

Ответить
Россия, Химки

в резюме это можно не писать. если будут смотреть в трудовую и спросят, поясните так, что должность другая, вы попробовали поработать в этой должности, но поняли, что это не ваше

либо второй вариант- кого-то заменяли на время отпуска.

Ответить
Россия, Москва

Спасибо

Ответить
Россия, Москва

если можно не указывать это место, то это лучше, а если нет, то скажите, что в фирма развалилась, причину точно не знаете, но вроде, передел между учредителями

Ответить
Россия, Москва

Спасибо.

Ответить