В поисках хорошей няни для ребенка

Многие мамы и папы, которые ищут няню, сразу скажут « Кто такая, хорошая няня для ребенка, я прекрасно понимаю. Лучше расскажите, как ее найти?» Однако обо всем по-порядку: в этой статье, мы сначала дадим краткое определение (если это, конечно возможно), о том, кто такая «хорошая няня», а затем поделимся опытом подбора такой няни для Вашего ребенка.

Итак, недавно нашим агентством проводился опрос семей, что в их понимании, означает няня, какие требования предъявляются к няням, и какая с их точки зрения няня, является «хорошей». Вот какие ответы мы получили:

• Хорошая женщина, любящая детей и готовая ими заниматься. Большинство родителей (Королева, Мытищ, Пушкино, Щелково), считают это требование к няне самым главным. Некоторые семьи, участвовавшие в опросе отмечали, что им попадались няни, которые относились к работе няней, как к обязанности и даже повинности. Под влиянием жизненных обстоятельств (невозможность найти работу, маленькая пенсия и др.), потенциальные няни приходили в дом, в надежде просто быстро на время трудоустроиться. Однако долго не задерживались: либо вовсе не занимались с ребенком, а просто присматривали, либо не присматривали, а занимались своими делами.

• Опыт работы няней в семье, или воспитательницей в детском саду. Этот критерий для поиска, также отмечают многие родители. В частности родители в беседах с сотрудниками нашего агентства, учитывали то, что няня без опыта работы, значительно хуже найдет контакт с ребенком, чем няня с опытом работы в семье. А поскольку - воспитание детей, имеет свою специфику, то постоянное общение с детьми характеризует человека, как профессионала.

• Аккуратность и чистоплотность. К сожалению, не редко встречались случаи, когда няни (особенно нанятые с помощью досок объявлений), не соблюдают элементарных правил гигиены: не вымыв руки, подходят к ребенку, начинают с ним играть, не приносят с собой сменную обувь и одежду, используют приторные духи ( не учитывая, что у ребенка может быть аллергия) и др.

• Знание методик раннего развития детей. Родители (Королев, Мытищи, Пушкино, Щелково), часто обращают внимание на это достоинство: для няни на сегодняшний день, лучше всего или использовать в своей деятельности такую методику (Домена, Зайцева и др.) или использовать свою собственную методику.

В основном требования к «хорошим няням», в нашем регионе (Королев, Мытищи, Пушкино, Щелково) ограничиваются тем, что описано выше. Однако опытные профессионалы из нашего агентства, учли и другие критерии (те, которые отсутствовали в опросах, но которые обнаружились при беседе с родителями)

• Психотип мамы и ребенка - не учитывая этот критерий, для поиска хорошей няни, нельзя с уверенностью сказать: подойдет ли няня (даже профессионал, с опытом работы) малышу и маме. Практика показывает, что для того, чтобы наладить контакт с ребенком ( и его мамой), няня должна подходить и по типу личности.

• Образование - конечно предпочтительно то, чтобы няня имела высшее образование, и желательно, педагогическое. Хотя этот критерий «хорошей няни» и не учитывался в опросе, тем не менее, многие родители обращали внимание на это требование вскользь.

• Возраст няни - далеко не всегда пожилые няни, лучше молодых. Зачастую няни беби - ситтер, становятся подругами мам (например, если они одного возраста) и потому таким няням, легче найти контакт с малышом.

Существуют и другие критерии отбора нянь на должность в соответствие званию «хорошей няни». Но, поскольку у нас нет цели в настоящей статье, делиться всеми своими профессиональными секретами, мы ограничились основными требованиями и рекомендациями. Теперь самое время, перейти к вопросу: как найти хорошую няню для своего ребенка:

Методы подбора нянь:

Несмотря на то, что сегодня распространены методы подбора нянь персональным способом: с помощью досок объявлений, специализированных сайтов нянь, с помощью работных сайтов и даже социальных сетей, мы рекомендуем искать хорошую няню, только с помощью кадровых агентств и вот почему:

• Самостоятельный поиск няни - это значительный промежуток времени и значительные расходы. Придется просмотреть в работе нескольких нянь (а тестовые дни, для того, чтобы выбрать нужную, как правило обязательны). Прибавьте к этому расходы на обзвон, оплату сайтов, время на размещение и упущенную выгоду - в дни просмотра родители должны быть дома, а значит, отпрашиваться с работы придется не раз и не два. Кроме того, возможны случаи ( а это не редкость), что те няни, которых вы посмотрели - поработав у Вас пару дней, работать отказались. И так в течении полугода, а возможно и год. Затраты идут, а результата нет. Значит и деньги и время потрачены впустую.

• Наличие базы соискателей. У родителей нет базы соискателей, а на объявление о вакансии няни может никто не откликнутся. А могут и откликнутся, но на собеседование не прийти.

• Сайты о работе и доски объявлений не дают никакого представления о человеке. Подтвердить квалификацию Вам никто не сможет.

• Наличие живых рекомендаций: сайт не сможет не подтвердить, не опровергнуть.

• Агентства по персоналу получают гонорар один раз ( как правило, при приеме сотрудника на работу), а затем в течении гарантийного срока подбирают замену. Это доступно, а первоначальные затраты окупаются. И финансово, и, разумеется временем.

  Рекомендации по выбору агентства по подбору нянь:

Источник статьи: http://stafforyou.ru/v-poiskah-horoshey-nyani-dlya-rebenka