Проблемы с работой!!!!
Проблемы быта в семье
Девочки у меня проблемы очень нуждаюсь в вашем совете,я работала косметологом 1год и 8 месяцев,с августа месяца мне задерживают зарплату,а последние 2 месяца вообще не дают в связи с их кредитами,и каждый раз моя зарплата все меньше и меньше,зато наша директор ходит в новой шубе,а еще я за не имением другого косметолога работала весь декабрь одна с 9 до 21,хотя мой график день через день.Я нашла другую работу и написала заявление,сказали отработать 2 недели я принесла им график с новой работы,они начал возмущаться мол работай каждый день отрабатывай,я сказала что не могу они устроили истерику крикнули СВОБОДА я развернулась и ушла.Вот сижу думаю по статье уволят или нет.Вроде без выходных работала,отгулы должны быть.А сменщицу мне так и не нашли аргументировали тем что сейчас денег нет.
P.S.заплата у меня белая 4500,остальное конверт.Еще у них куча кредитов.
МаргаРита
Статьи не будет.По новому законодательству,работник не обязан ничего отрабатывать.А вот директора вашего могут привлечь за невыплату зарплаты(официальной)
22.12.2011
Ответить
Лина
Больничный бы взяли на 2 недели, точно тогда никакой статьи не будет, если у вас к тому же есть на руках ваше заявление об увольнении с их подписью, что они его получили.
22.12.2011
Ответить
tonna
И какую же вы думаете они вам статью придумают? Такие придумки со стороны работодателя, да еще невыплата в срок зарплаты чреваты штрафом по 236 статье Трудового кодекса и в случае судебного разбирательства взысканием оплаты за время вынужденного прогула, индексации задержки денежки и морального вреда до кучи. На вашей ситуации, если работодатель пойдет по-дурости на принцип, вы можете "деньги сделать". А 2 недели - это срок не вам на отработку, а работодателю для поиска нового работника.
22.12.2011
Ответить
Ева
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
22.12.2011
Ответить
Юлия
а проверочку им организовать? пообещать куда позвонить или пожловаться, если не хотят по хорошему?
22.12.2011
Ответить
Настя
Вот я об этом думаю,что если они мне статью припишут я в суд подам,или трудовую инстанцию.Вот тогда им весело будет.
22.12.2011
Ответить
Юлия
а ты их предупреди о возможных последствиях, а еще лучше мужа или брата, или кого из мужиков отправь за трудовой
да и вообще вроде ее можно ежели что и новую завести...
22.12.2011
Ответить