28 дней до декрета или после...
Декретдевочки, подскажите пожалуйста....кто знает))много ли я потеряю , если возьму 28 дней отпуска до декрета, уж очень тяжело работать...как все это будет рассчитываться? У меня декрет с 9.02, а после новогодних праздников хочу взять эти 28 дней, чтобы все перешло сразу в декрет и на работу уже не выходить.
В компании работаю три года, больничных ни разу не брала, но отпуска все отгуляла.
АннечкО
Проштудировала сий вопрос вдоль и поперёк! И так, в выплатах Вы ничего не теряете, так как отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ! Взять такой отпуск выгоднее, чем сидеть на больничных или за свой счёт! Я сама сижу в таком по полной 56 календ. дней, так как я учитель. Состояние не позволяет мне работать. Важно, что такой отпуск можно взять за рабочий год 1 раз и как бы авансом. Эту гарантию дает нам 260 статья ТК. Работодатель даже не имеет права Вам отказать. У меня на работе не хотели мне его давать... я рассказала, что знаю про трудовую инспекцию, а также суд. Вопрос был решен в мою пользу без каких-либо трудностей. Для такого отпуска я писала заявление почти стандартное на отпуск "Согласно статье 260 ТК прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на *** календарных дней с *** числа перед отпуском по беременности и родам". Приложила справку из ЖК о беременности.Плюсы такого отпуска: 1. не работать на последнем издохе! (не знаю где и как, в Москве больничные хрен возьмешь и максимум 2 недели. Вариант только госпитализация и санаторий, в который хрен попадешь!) 2. Не уменьшает выплаты.Минусы: такой отпуск дается авансом. Это значит, что при выходе после декрета отпуска оплачиваемого у вас не будет пока не будет доработан рабочий год!Если увольняетесь сразу после декрета, то нужно будет часть денег за этот отпуск вернуть (часть зависит от того, сколько вы уже отработали в рабочем году).Еще ньюанс... Рабочий год... Везде он разный. Чаще всего он же календарный. Где-то рабочий год считается со дня вашего УСТРОЙСТВА на работу. Пришли 1 марта, то с 1 марта по 1 марта Ваш рабочий год.Но, в образовательных учреждениях учебный год--рабочий год. И мне так повезло, что моя беременность пришлась на стык рабочих годов. И я взяла отпуск летом, как обычно без вариантов, за прошлый уч год, еще не зная о беременности, а вышла на работу и написала это заявление. В итоге, уже с октября я сижу в полном своем отпуске, до декрета, согласно 260 статье.О статье, по ней вы можете отработать вообще только один день в рабочем году или вообще на новой работе и уйти в полный оплачиваемый отпуск перед декретом! О как! Если что интересно, спрашивайте! Отвечу, что знаю :)
23.11.2014
Ответить
Евгения
Большое спасибо вам за ответ :) вот и проблема, что при выходе на работу после декрета, я планирую сразу уволиться. Получается с меня возьмут деньги обратно за этот отпуск? А вы не знаете сколько сейчас всего можно сидеть в декрете? Я слышала, что должны продлить до 4,5 лет- это так?
23.11.2014
Ответить
АннечкО
Вы знаете, я тоже об этом думала и пришла к выводу, что для меня всё равно удобнее взять отпуск до декрета. Так как сумму надо будет вернуть ту же, но с учетом инфляции и прочего, все-таки это уже будут не такие большие деньги, как сегодня. Для меня взятый отпуск сейчас всё равно экономически выгоднее, чем больничные или за свой счет, так как 14 год у меня будет учитываться при начислении пособия по уходу. (и вы и я рожаем в 15 году)Да, декрет продлили до 4,5 лет. Но платить будут только первые 1,5 года. А 4,5 года можно сидеть в декрете и при этом стаж будет идти, в то время как раньше всего 3 года шел, а потом всё. В финансовом плане ничего не изменилось. После 1,5 там какие-то 80 рублей платят что ли, не деньги в общем.ЗЫ: вообще, я очень рада, что есть такая лазейка в ТК и такая статья! Работать мне очень тяжело. Нагрузка на работе сейчас такая, что без беременности никакого здоровья не хватит. + моя беременность мне дается не так уж легко. Если эти два фактора вместе: работа и МОЯ беременность... Я полагаю, что или бы не вылезала из больниц, или же вообще б не выносила...Тут дело каждого...Вот вам картинка для наглядности: 
23.11.2014
Ответить
АннечкО
И еще забыла написать, что для выплат берутся предыдущие 2 года. Причем каждый год устанавливается пороговое значение зарплатного максимума. То есть, за 2013 год суммируются все ваши ЗП, и эта сумма не может превышать пороговую. И не стоит рассчитывать, что вы получите 40% от ЗП, если она у Вас 100 тыс :) ТО есть, если мы с вами говорим о среднестатистической ЗП, которая по стране у нас мизерная, то оплачиваемый отпуск имеет приоритет перед отпуском за свой счет или больничными, так как в этом случае считаются как если бы вы работали. На 1ой картинке Вы можете посмотреть по синей линии.
23.11.2014
Ответить
Наташа
В пособии ничего не потеряете. Но за январь в зп можете хорошо потерять. Учтите, что январские рабочие дни дорогие. Сама хотела после нг до декрета отпуск ( с 4февраля декрет). Но решила, что лучше поработаю эти 15 дней.
16.11.2014
Ответить
Розочка
приготовьтесь немножко пободаться с ХР. я тоже работаю в своей компании не перв год, принесла заявление на 28 дней, а мне ХР насчитала что у меня есть 27 дней и за 1 день упиралась))))) расчет такой: за декрет (тот что по больничному) капают дни от пуска — гдето 11 дней. плюс у меня к текущему моменту накопилось около 16 дней. а то, что свыше накопленного + накопится к моменту окончания больничного (у вас это гдето июнь) — это типа они платят отпускные на свой страх и риск, потому что если вы не выйдете после декрета и отпуска по уходу, то взыскивать будет не с чего (это так). но отказать они не имеют права, мы можем брать 28 дней, даже если вчера только пришли работать! если что — отправляйте ее читать ст. 260 ТК
15.11.2014
Ответить
Ирина
В расчет декретеых будут браться 2года,в вашем случае 13,14 год,так что вы ничего не потеряете взяв отпуск
15.11.2014
Ответить
Евгения
я с удовольствием)) просто мне главное чтобы это на выплаты не повлияло)
15.11.2014
Ответить
Евгения
Стаж)) с 08.2008 года до 07.2009, потом уволилась, вышла на новую работу 08.2010-05.2011, потом опять уволилась и 01.2011 устроилась на работу где работаю по сей день))
15.11.2014
Ответить
Юлия
чет я туплю))) конечно, берите отпуск) сама уже почти не работаю, а декрет примерно с 20-22 декабря у меня. вы пишете про отпуск, а в голове моей больничный))
15.11.2014
Ответить
Ekaterinakolcova
Ничего не потеряете, так как вы имеете право по закону на полный отпуск до или после декретного. На пособия это никак не влияет. Я брала такой отпуск.
15.11.2014
Ответить