Девочки, кто знает. Декрет в Германии!
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаЯ понимаю, что опережаю события, но для меня это очень важно. Еще пару недель и мне придется рассказать своему работодателю про беременность. Думаю, что информация будет принята негативно. Я на 4 месяце испытательного срока. Дело в том, что я не планировала беременеть ближайшие года 3 и директору об этом намекала.
Контракт у меня до 31 декабря 2015 года. Теперь мои вопросы:
1. Каким образом меня могут уволить? Могут же, если захотят?
2. Когда и на сколько могу уйти в декретный отпуск?Где-то пишут 8 недель, где-то - 2 года. Кто его оплачивает?
3. На какие выплаты я могу рассчитывать,если с 31 декабря я буду безработной. Муж работает и имеет бессрочный контракт.
4. Кинедргельд сост. 180 евро в мес., а как же расчитывается эльтернгельд, если с 31декабря я буду безработной.
Роды, если все пойдет по плану, должны быть в октябре.
Заранее всем спасибо. Можете "ты-кать" или "вы-кать", как кому удобно. Я из Нижней Саксонии.
Olga
еще один важный момент: вы можете уйти не за 6 недель до пдр, а позже — по согласованию с начальством.
17.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Я думаю, что уйду за 6 недель. Да и животик в 30 недель уже не маленький.
17.03.2015
Ответить
Olga
подумаете ближе к делу, тем юолее если вы недолго работаете, то учмтывайте что это скажется на elterngeld (в расчет берутся последние 12 месяцев до mutterschutz)
17.03.2015
Ответить
Наталия
1. Не могут.
2. Декретный отпуск (Elternzeit) можно взять максимум на 3 года, но оплачиваться будет только 1 год. При этом вы можете растянуть выплаты на 2 года, указав это в заявлении. Декретные выплачивает Elterngeldstelle, т.е. государство, не работодатель. Помимо декретного отпуска есть еще больничный по беременности и родам - Mutterschutz. Он начинается за 6 недель до родов и заканчивается через 8 недель после. Оплачивается частично страховой, частично работодателем в 100% размере вашей зарплаты.
3. Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld. Если у вас роды в октябре, то уже неважно, что вы с 31 декабря безработны. Главное, что до родов вы работали. Вы как раз по срокам успеваете получить Mutterschaftsgeld. Остальное от работодателя и вашего контракта не зависит. По поводу Kindergeld уточните в вашей Familienkasse. Я не знаю, какое у вас гражданство. Если не немецкое, то какая цель пребывания. Не все категории иностранцев имеют право на получение детских пособий.
4. Опять же, для расчета Elterngeld неважно, что вы с 31 декабря безработны. Elterngeld рассчитывается исходя из среднего нетто-заработка за последние 12 месяцев до Mutterschutz, умноженного на %-ю ставку. %-я ставка варьируется от 65 до 67%, в зависимости от вашего среднего нетто-заработка. В интернете поищите Elterngeld Rechner, сможете уже сейчас узнать, сколько вы получите.
16.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Большущее спасибо за столь подробный и понятный ответ! 
У меня еще укр. гражданство. Замужем за немцем. Остались два последних вопросика. Если Вам не трудно...-)) На Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld я должна делать запрос до или после рождения ребенка?И на какой неделе?
У меня еще укр. гражданство. Замужем за немцем. Остались два последних вопросика. Если Вам не трудно...-)) На Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Kindergeld я должна делать запрос до или после рождения ребенка?И на какой неделе?
17.03.2015
Ответить
Olga
как уходить будуте, так и подадите на первую часть Mutterschaftsgeld, после рождения ребенка на вторую: отправите копию свилетельств о рождении на работу и в страховую и они все посчитают.elterngeld — после рождения ребенка, в течении первых 2х месяцев, насколько помнится, если вы работали - что и есть ваш случайkindergeld — после рождения ребенка.со свидетельством о рождении вам дадут специальные копии его для каждой инстанции, куда вам надо обартиться. формы для заполенения можно заранее получить по электронной почте как правило.
17.03.2015
Ответить
Наталия
Пожалуйста! ))) Для Mutterschaftsgeld ближе к началу Mutterschutz (т.е. где-то на 34н, чуть раньше) возьмете специальную справку у гинеколога и отправите ее в страховую. Страховая вам сразу выплатит всю сумму, причитающуюся до родов. Остальное доплатит после родов (им надо будет выслать свид-во о рождении). Работодателю заявление писать не надо. Страховая сама связывается с работодателем, и он потом на основании расчетов страховой вам доплачивает остаток. На Elterngeld заявление в теч 3х мес после родов. На Kindergeld в теч 4х лет после родов. Но вы все это поуточняйте в официальных источниках, а то я понарасказываю тут!!! )))
17.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Спасибо за быстрый и подробный ответ!!! 
Конечно я все еще раз уточню. У меня срок пока маленький, поэтому я решила только на ВВ поинтересоваться и советов спросить!
Конечно я все еще раз уточню. У меня срок пока маленький, поэтому я решила только на ВВ поинтересоваться и советов спросить!
17.03.2015
Ответить
Viki
ну вам девчонки ниже написали уже все верно, уволить не уволят, а вот контракт не продлят. 6 недель до рождения и 8 после это мутершутц, там вы свои 100 % получаете. после Елтернгелд 64% от вашей ЗП. но и то с перерасчетом с мутергелд не дополнительно еще 12 месяцев, а 10 месяцев, то есть до года ребенка. Ультернцайт или отпуск по уходу вы можете на три года взять, и ваши 64% на все это время даже растянуть, то есть поделить. Киндергельд фиксирован на ребенка и никак не расчитывается.
16.03.2015
Ответить
Viki
хотя у меня сейчас тоже возник вопрос, если допустим Эльтенрнцайт 2 года, и выплаты я хочу разделить на это время, а не год...за год Эльтернгелд допустим 6000, и эта же сумма и делится или сумма выходит чуть больше за весь период, так как там 22 месяца выходит...девчонки, если что поправте...я могу позже вам рассказать, схожу в биратунг при клинике, у вас скорее всего тоже есть, где вам могут помочь с этим делом.
16.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Расскажите, когда сходите, пожалуйста. Не поймите меня не правильно, но у меня срок всего 10 денель. Рано еще по инстанциям. Или, думаете, стоит уже?
17.03.2015
Ответить
Viki
я расскажу конечно,без проблем. Натали тоже хорошо прям по полочкам вам все разложила и верно
17.03.2015
Ответить
Olga
никто не уволит беременную на мой взгляд, потому что тяжело доказать будет что уволили по профессиональным причинам.про контракт: зависит от контракта, прочитайте его внимательно,я научный сотрудник и мой котракт автоматически продляется на время декрета и отпуска по уходу за ребенком
16.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
К сожалению, у меня в контракте ничего про беременность не указано. Поэтому я, вообщем, и волнуюсь. Сказано только про инвалидность, нетрудоспособность и болезни не совместимые с работой. Во всех этих случаях мне выплатят зп за последний отработанный месяц, а дальше — увольнение.
17.03.2015
Ответить
Olga
ну тогда значит просто в отпуск по ухаду за ребенком уйдете и все. если будут какие-то сомнения по поводу действий работодателя консультируйтесь у специалистов. как правило город предоставляет таких специальстов бесплатно.
17.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Про бесплатных специалистов я не знала. Спсибо за совет! Кто знает, как будет.
17.03.2015
Ответить
Maria
Скорее всего контракт вам просто не продлят. На mutterschutz уйдете 6недель до пдр. Платят если в это время вы еще работаете 100% зп,часть работодатель,часть страховка медецинская. Если это будет после 31 декабря,значит только страховка. Ельтернгельд если год до родов проработали то 65% от зп. Если нет то 300 евро. Что и как получает муж не имеет значения.
16.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Спасибо за ответ. То, что контракт не продлят, я понимаю. Это. возможно, даже к лучшему. Интересно, могут ли меня каким-то образом раньше уволить?6 недель я получаю полную зп, а после рождения ребенка ельтернгельд? Правильно я понимаю? Я не доработаю до года всего пару мес. Т.е. из-за этого я не смогу получить 65%?? Но ведь до 31 дек. я буду числиться на работе? Извините за столько вопросов, просто я немного запуталась.
16.03.2015
Ответить
Maria
Раньше могут только на законных основаниях.(например вы не справляетесь с возложенными на вас по контракту задачами) 6 недель до(или семь,не помню) и 8 после. Даты корректируются взависимости от пдр и действительной др. После 8недель переходите на эльтернгельд.По вашему усмотрению или год или два.сумма во втором случае просто каждый месяц в два раза меньше. Когда у вас пдр и когда вы начали работать?
16.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Т.е. зная о том, что я беременна работодатель может заявить, что я не справляюсь с задачами и уволить меня?Пдр я не знаю. Если ориентироваться по моим расчетам, то где-то во второй половине октября. Работать я начала в декабре 2014 и контракт до декабря 2015.Спасибо за ответы.
16.03.2015
Ответить
Maria
Нет не может. Я незнаю кем вы работаете но в Германии вас никто не уволит просто потому что вы беременны)) Не продлить-могут. Уволить-нет.Ну вот контракт у вас на год. Когда на Эльтернгельд подавать бумаги будете приложите 12 абрехнунгов.
16.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Спасибо большое за ответы. Надеюсь, все так и будет. Очень бы не хотелось висеть полностью на шее у мужа. Что-то в последнее время я переживаю. А еще, очень боюсь того, что год буду без работы.
16.03.2015
Ответить
Отдых
Здравствуйте! Уволить Вас ни по какой причине во время беременности не могут — не имеет значение, какой труд.договор — befristet или unbefristet. Только что проходила в Германии дисциплину Трудовое право. Так что будьте спокойны. Закон на Вашей стороне. Но договор работодатель имеет право дальше не продлять.
05.08.2015
Ответить
Бессмертный Пони
Спасибо за сообщение. Про запрет увольнения я уже поняла. Договор мне не продлят, но может будет возможность перейти на mini job. Мы с мужем одни, помогать некому и возможности работать сразу после родов, даже на сокращенном рабочем дне, у меня не будет.
06.08.2015
Ответить
Olga
не правильно про год! не важно сколько отработала считается средняя сумма за 12 месяцев до начала больничного. у меня вот ровно 11 месяцев получилось :)
16.03.2015
Ответить
Maria
Да? А я почемуто думала год)) ну у меня последние два года доход одинаковый был,вот я и думала что просто по последнему году смотрят)) а если полгода например только работал,то получится не 65% а намного меньше?
16.03.2015
Ответить
Olga
берешь всю зарплату которую получил за последние 12 месяцев, делишь на 12 и 65% от суммы будешь получать, грубо говоря. Но там есть сложные пункты какие-то, про небольшой доход, где можно до 100% получать
16.03.2015
Ответить
Maria
Незнала)) ну у меня не заковыристо было,фестфертраг и стабиоьная зп последние 2 года,я и не заморачивалась.
16.03.2015
Ответить
Бессмертный Пони
хмм.. мне тоже книжечку никакую не давали почитать. А жаль-((( А как называется? Я попрошу!-)))
17.03.2015
Ответить
Olga
mutterschutzgesetz в распечатанном виде с примерами начисления пособий мне давали с первым ребенком в отделе кадров
17.03.2015
Ответить
