Хочешь получить максимальные выплаты? Спроси у меня как. Только для тех кто в декрете или только выш
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаЭтот пост для тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком или только вышел из него, ждет еще ребенка, кому в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу в 2016-ом и кто хочет получить максимальные выплаты не зависимо от размера своей з/п.
Начну с того, что ни каких махинаций не потребуется, все в рамках закона.
Мало кто знает, что находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и еще меньше людей знают, что в данном случае доход учитывается для расчета пособий, а дни нет.
Именно на этом все и построено.
Что надо сделать:
1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: доход за 2014 и 2015-ый года / (730 - дни отпуска по БиР - дни отпуска по уходу - больничные), если получилось менее 1700 руб, то переходим к следующему пункту
2. организовываете бабушек, дедушек или мужа (пусть возьмет отпуск, оно того стоит) чтобы кто-то посидел в ребенком/детьми, пока Вас не будет
3. едите на работу (или по почте) и пишете заявления:
- на выход из отпуска по уходу на 1 день (можно в очередной, оплачиваемый отпуск, можно просто выйти поработать)
- на отпуск по уходу за ребенком на следующий день после выхода из отпуска (если Вы выходите из отпуска, к примеру, 1-го числа, то уйти обратно должны 2-го)
- на выход на работу на условии неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня, к примеру, на 1 час.
- на прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (с даты, как только Вы наработали ту самую среднюю дневную 1700 руб в день), для 2016-го 1900 руб
Напоминаю, что в настоящее время максимальные выплаты составляют:
по БиР - 228 603руб
по уходу за ребенком ежемесячно - 19 855 руб
Максимальные выплаты в 2016-ом:
по БиР - 248 164 руб
по уходу за ребенком ежемесячно - 21 554,82 руб
Если кому пригодились мои советы тот может оставить свой отзыв тут https://www.babyblog.ru/user/ParusN/1194859
Т.к часто возникает вопрос почему брать "пустые" года, т.е. в которых Вы находились в БиР или в отпуске по уходу, выгодно, то читать тут
Юля
Ната, здравствуйте. У меня такая ситуация. В 2014 году ушла в декрет. Расчет был за 2013-2014 года.Больничный получила максимальный 207000. До 1,5 лет получаю 17990. В 2016 году планируем родить еще одного ребенка не выходя из декрета. Подскажите, пожалуйста, могу ли я опять рассчитывать на максимальную выплату по больничному и ежемесячно до 1,5 лет? И сколько в 2016 году будут составлять эти выплаты? Заранее огромное спасибо за ответ.
02.12.2015
Ответить
Nata
Можете ли Вы рассчитывать на максимум 2016-го зависит от размера Вашей з/п в 2014-ом и от того когда Вы ушли в БиР в 2014-ом. Если Ваша з/п выше 55 тыс и ушли Вы не позднее октября, то можете. Размерами максимума 2016-го пока не интересовалась.
03.12.2015
Ответить
Юля
Спасибо за ответ. Я ошиблась, расчет был за 2012-2013 года. Максимальные выплаты должны получиться? Могу ли я получить больше чем в 2014 году, т.к. размеры выплат повысились ?Или больше тех выплат не платят?
03.12.2015
Ответить
Nata
Можете ли Вы рассчитывать на максимум 2016-го зависит от размера Вашей з/п в 2014-ом и от того когда Вы ушли в БиР в 2014-ом. Если Ваша з/п выше 55 тыс и ушли Вы не позднее октября, то можете.
03.12.2015
Ответить
ирина
Ната , доброе утро ! помогите мне разобраться в моей ситуации . Я ушла из декрета в декрет , выбрала года более выгодные для меня 2012 и 2014. По уходу за ребенком до 1.5 лет ухожу 16 января 2016 г. Могу я для расчета взять 2014 и 2015, так как в 2015 году у меня было 3 рабочих дня ( 6 тыс .) и выплаты за неотгулинный отпуск(65 тыс ) в 2014 доход 0 руб.?
01.12.2015
Ответить
Полина
Ната, добрый вечер! Не подскажете, если я один из расчетных годов работала по совместительству, то дополнительный заработок будет учитываться в расчетах? Или только основное место работы?
29.11.2015
Ответить
Nata
Для БиР будет в любом случае, а для пособия по уходу только если Вы сейчас там не работаете
30.11.2015
Ответить
Полина
Нет, сейчас не работаю по совместительству. Расчетные будут 13-14гг, в 13 работала по совместительству, в 14 уволилась и осталась на основном. Т.е. работа по совместительству в моем случае будет учитываться в обоих выплатах?
30.11.2015
Ответить
Анастасия
Nata, здравствуйте! Специально зарегистрировалась, чтобы задать Вам вопрос, так как уже устала искать ответы в гугле. Очень надеюсь на Вашу помощь)
История такая. Ушла в первый декрет летом 2013, сейчас ребенку 2 и 2. Беременна вторым. Врач в ЖК хочет отправить в декрет 30-31 декабря, так как 30 недель выпадают на новогодние каникулы, я же еще думаю, может, мне выгоднее пойти в декрет с января 2016, если так будет выгоднее.
У меня остался недогуленный отпуск - недели две, если не больше. Если я успею их взять до конца 2015, а уйду в декрет в 2016, будет ли мне так выгодно?
На работе, с которой ушла в декрет, отработала с января 2012. В 2013 уже ушла в декрет, отработав в 2013 всего 5 месяцев. 2014 полностью была в декрете.
Ранее в расчет брали 2012 и 2011 годы. 2011 был не очень удобен, так как там было полгода простоя, не работала. Но тогда повлиять на ситуацию я не могла. А сейчас, как я понимаю, могу. 2012 год хочу оставить, заменив им 2014, например. А вот выгоден ли мне 2015, в котором я была весь год в декрете, а в декабре, например, на 2 недели ушла в оплачиваемый отпуск? Или лучше взять далекий 2010 год...?
25.11.2015
Ответить
Nata
Если Вы выйдите в БиР с 31.12.15, то Вашими расчетными годами станут 2013-ый и 2014-ый и Вам ни чего менять не нужно.
Возьмут Ваш доход за 2013-ый и разделят на количество дней в 2013-ом до БиР. 2014-ый полностью исключат из расчетов.
Согласно последним уточнениям Минтруда Вы не имеете права взять в расчет 2010-ый.... Вы можете выбрать только между 2011-ым, 2012-ым и 2013-ым, при чем, если Вы меняете только один год, то взять можете только 2012-ый или 2013-ый года
25.11.2015
Ответить
Анастасия
Простите меня, я немного запуталась... Если я выходу в декрет в 2015, то моими годами станут 2014 и 2013. Но оба года я была в декрете, пусть даже в 2013 немного и поработала (5 месяцев). Я читала, что если женщина хотя бы день в году была в декрете или отпуске по БиР, то она имеет право этот год по заявлению поменять. Уже все поменялось? Или Вы считаете мне выгоднее оставить все как есть, и пусть берут 2013, где я отработала всего 5 месяцев и полностью нерабочий 2014?
25.11.2015
Ответить
Nata
Брать года с исключаемыми периодами и полностью исключаемые года всегда выгоднее.
Года заменить можно. Только зачем?
25.11.2015
Ответить
Анастасия
Не могу понять, как это может быть выгоднее, даже ознакомившись с ссылкой, которую Вы кидали девушке ниже. Если, например, за 2013 я суммарно заработала 85000 за 5 месяцев, 6-й месяц была в оплачиваемом отпуске до декрета.
А в 2012 я отработала весь год и заработала, к примеру, 180000...
Не могу понять, как 85 тыс могут стать выгоднее 180 тыс и улучшить мои выплаты?
25.11.2015
Ответить
Nata
Это простая математика.
85 тыс + отпускные разделите на количество дней до БиР
и 180 000 разделите на 365
Где получится больше?
25.11.2015
Ответить
Анастасия
Ната, спасибо Вам огромное! Все становится в голове на свои места)) вы очень помогли!
И последний вопросик: эта выгода касается только получения декретных или и потом получения ежемесячной суммы до 1,5 лет? Я имею ввиду, если взять 2014 и 2013 годы.
25.11.2015
Ответить
Оля
Я вооооообще не разобралась совсем!!! Помогите плиз!!! Работаю в организации с января 2013года, в октябре 2013 года ушла в декрет.....сейчас снова беременна...официальная зп была 6000 р! У меня были минимальные выплаты, можно ли что либо изменить? До этого работала и тоже получала минималку!!
20.11.2015
Ответить
Ирина
Уважаемая Ната, просвятите меня,пож-та, что-то я совсем запуталась в нашем законодательстве.
Ситуация следующая. Я работаю в орг-ции,зп белая хорошая, с 10 марта 2015 г. До этого я была ровно 3 года в декрете, работала 10 лет в другой организации.
С 1 марта 2016 начинается отпуск по БиР. А примерно в апреле планируется ликвидация предприятия. Вот вопрос - 1) мне должны выплатить и БИР и ежемесячно 40% до 1,5 лет или что-то одно? Я же могу написать заявление, чтоб в расчетный период шел год 2011 (до 1-го декрета) и допустим 2015 (год с хорошей ЗП) . По моим подсчетам благодаря белой ЗП выплачиваться мне будет максималка. Отсюда слудующий вопрос 2) Компания ликвидируется не в период моего отпуска по уходу за ребенком, а до этого (раньше 70 дней после родов, в апреле, а роды в мае), будет ли мне начислена максималка в ФСС или будут наоборот платить минимум ?
Спасибо огромное заранее!!!
20.11.2015
Ответить
Ирина
Еще вопросу по ходу... Могу ли я уйти в декретный отпуск, а пособия получать папа ребенка на условиях неполного рабочего дня?
20.11.2015
Ответить
Ирина
Вот посмотрите. Начинаю искать "размер пособий". В статье 15 81-ФЗ указано, что лицам ,указанным в шестом абзаце ст.13 3000 за второго ребенка. Лицам, указанным в ст.15 пятым абзацем - 40%, но максималка 6000 . Не пойму -я отношусь к 5-му абзацу или к 6-му?)))) И почему тут указана такая маленькая максималка, было 10000 с чем-то...
20.11.2015
Ответить
Nata
Право на получение пособия у того кто находится в отпуске по уходу за ребенком.
20.11.2015
Ответить
Nata
1. Если компания ликвидируется после Ваших 30-ти недель, то по БиР Вы получите. По уходу за ребенком будете получать от работодателя пока коипания не ликвидируется.
Если в 2015-ом была хорошая з/п, то 2011-ый Вам вообще не нужен. Тогда расчет произведут по 2015-ому и 2014-ому годам.
Почему выгодно брать ивключаемые года (в отпуске по уходу) почитайте тут
2. Вам положены выплаты в СОБЕСе, но не в раземере расчетной максималки, а 14 тыс с чем-то.
20.11.2015
Ответить
Ирина
Ната, а не подскажете где это у наших законах указано? Про 14 000 в СОБЕСе...
Спасибо!
23.11.2015
Ответить
Nata
Предельный размер пособия для женщин, уволенных по ликвидации в период отпуска по беременности и родам, составляет на 2015 год 10873,36 руб.
+ в Москве еще 1500 тыс
23.11.2015
Ответить
Ирина
Ната, если не затруднит объясните, пожалуйста, про год "исключаемый". Не понимаю почему путем вычитания итог получается больше...((
Я не поняла, что за цифра 140 в формуле....
P.S. Обычная формула вроде такая (база для начисления страх взносов за 2015)+ (база для начисления страх взносов за 2014 (допустим))/730*30,4*40%.
А что за 140 в Вашей формуле проясните, пожалуйста.
23.11.2015
Ответить
Ирина
Аааааа, Вы про БиР, я то про компенсацию за отпуск до 1,5 лет спрашивала...
Про БиР тут все ясно,
спасибо!
23.11.2015
Ответить
~Snow~
Дбрый вечер! А можно спрошу немного не по теме...
Мне в отпуск по БиР с середины декабря, но мне по выплатам крайне не выгоден 2013 год. Могу я уйти с середины декабря до конца года (условно вместо отпуска по БиР) в ежегодный оплачиваемый отпуск, а с 01.01.16 написать заявление на отпуск по БиР? И при таком раскладе отпуск по БиР считается по 2014 и 2015 году, правильно?
Заранее спасибо за ответ!
19.11.2015
Ответить
Юлия
Вы наш гуру))) подскажите плиз. если я не работаю вообще, в центрах занятости не состою. а у мужа хорошая белая зп за 2014г особо хорошая, в 2015г чуть похуже.
может он получить пособия по уходу за ребенком и продолжать работать. ну и какие справки и бумажки куда подавать)))
такое прокатывает? :)
19.11.2015
Ответить
Nata
Может, если оформит на работе отпуск по уходу за ребенком сократив рабочее время хотя бы на 1 час в неделю.
Для этого ему надо обратиться в свой ОК с заявлением на предоставиление ему отпуска по уходу за ребенком + свидетельство о рождении ребенка + справку от Вас из СОБЕСа, что Вы данное пособие не получаете, так же ему надо приложить еще одно заявление на работу неполное рабочее время.
19.11.2015
Ответить
Юлия
т.е. основная зп у него должна урезаться будет? или это на усмотрение работодателя! он и так работает постоянно сверхурочно)) и понятно что так и будет)) или это чисто формальное оформление ? :)
работодатель ведь не свои деньги платит? ему пофиг должно быть? или ошибаюсь?
и для расчета суммы ежемесячной берется поледний год? или больше? или вообще любой?
с 2013 года по апрель 2015 года зп на др месте была выше.
с апреля 2015 г на последнем месте работы и зп чутка пониже. и на момент появления ребенка на последнем месте работы еще полного отработанного года не будет. или это не важно?
19.11.2015
Ответить
Юлия
и для расчета суммы ежемесячной берется последний год? или больше? или вообще любой?
на момент появления ребенка на последнем месте работы еще полного отработанного года не будет. Или это не важно?
19.11.2015
Ответить
Nata
"и для расчета суммы ежемесячной берется последний год?" - берется доход за 2 календарных года предшествующие выходу в БиР
"на момент появления ребенка на последнем месте работы еще полного отработанного года не будет. Или это не важно?" - главное чтобы в 2-х календарных годах перед БиР был доход или исключаемый период
19.11.2015
Ответить
Юлия
Спасибо вам большое! прям сладкая пилюля от государства)) и пока родным не верится))
19.11.2015
Ответить
Маргарита
Доброй ночи! А можете и мне подсказать?
У нас своя фирма, ООО. Оформлены только я и муж официально, но зп у меня 5000 (полставки) срок беременности 16 недель. Какие декретные мен ожидают ( понимаю, что оооочень маленькие) и ежемесячное пособие. И что можно сделать, чтобы их увеличить?
18.11.2015
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.