Переплата по з/п и выплата дикретных

Если вы в момент выхода в декрет работали на полставки, максимума у вас не будет, будет половина максимума. Пособие платят пропорционально продолжительности рабочего времени.
15.11.2015
Если бухгалтер в расчете не уверена, то они вполне могут предпочесть уплатить штрафы за несвоевременную выплату пособий, чем переплатить вам пособие без возможности удержать переплату потом.
15.11.2015
Как я писала ранее с 1 июня этого года меня перевели на полную ставку. А затем уже по мед. справке перевели на неполный день. Так что не о каких подставки идти речи не может. Можно ссылку на закон, уже весь ТК перекрыла и пока не встречала. Хочу быть полностью в курсе.
15.11.2015
Пункт 1.1 статьи 14, 255 фз "Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица."
15.11.2015
В данном случае это статья не действует. Ибо это противоричит другой статье. " Перевод на легкие работы Беременным сотрудницам по медицинскому заключению и по их заявлению должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания либо их нужно перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Гарантия сохранения среднего заработка В Трудовом кодексе установлено несколько случаев, при которых за беременной сотрудницей сохраняется средний заработок: период, в течение которого беременная женщина выполняет более легкую работу. Это время оплачивается исходя из среднего заработка сотрудницы по прежней работе (ч. 1 ст. 254 и ст. 139 ТК РФ); период, в течение которого сотрудница освобождена от работы вследствие ее вредного воздействия до момента предоставления ей подходящей работы. Пропущенные вследствие этого рабочие дни оплачиваются исходя из среднего заработка по прежней работе (ч. 2 ст. 254 ТК РФ); период прохождения ею обязательного диспансерного обследования в медицинском учреждении (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). " Единственное, что у меня не вышло - это сохранить средний заработок. Сказали что факт вредности есть, но у нас нет нормы выработки и по этому только полставки или работай целый день. В итоге. Сегодня ездила ещё раз с визитом, выплатили все по максимуму Буду закупаются и готовится, так же надо подумать куда вложить часть.
16.11.2015
Да я не спорю, я упустила, что у вас легкий труд, а не постоянный перевод. Вы попросили ссылку - я дала.
17.11.2015
Да, спасибо. Информация все равно нужная. Может кому пригодится. Кстати, вопрос. А если после 3-х лет женщины выходит на работу и просится на подставки поначалу и вдруг опять беременеет. В этом случае кабзец? Пол дикретных получит? Это так, мысли вслух. Потому как если выходить до 3-х, то хоть на 2 часа. Все равно все по максимуму получит, если до дикрета зп была хорошая.
18.11.2015
Как оформить, если временно то нет, если допником к трудовому то да. Если с работодателем дружите, договоритесь, что за неделю до декрета обратно на полную ставку идете и все.
18.11.2015
Спасибо!
18.11.2015
Запросите форму 2ндфл за 2 предыдущих года (2013 и 2014, если в этом году в декрет идёте). Если доход у вас получается более 568 000 руб. В 2013 и более 624 000 руб. В 2014, то вам точно положены максимальные декретные 228600руб. Уж выдать эту форму у вашей бухгалтерши должно ума хватить, если даже не может сама декретные рассчитать.
14.11.2015
Спасибо за подсказку. Сразу и возьму, потом с переплатой разбирается будем. А со справки дальше в фсс, если вовремя не выплатят?
14.11.2015
Так быстро оплатили больничный😆 Мои декретные !! Помогите с вопросом.