Когда выгоднее взять отпуск?
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, подскажите, пожалуйста. Отпуск по БиР подходит к концу, на данный момент у меня остался еще примерно месяц неиспользованного очередного отпуска. Когда выгоднее его взять? Понимаю, что с точки зрения денег после полутора лет ребенку. Но если я вдруг из декрета в декрет решусь, то тогда как? Получается, что в 2016 работала до сентября. Выгодно ли мне брать его в феврале 2017? И еще - могу я оформить пособие на ребенка, а отпуск взять через 2 месяца? Или нельзя так разбивать?
Спасибо заранее!
Nata
"Понимаю, что с точки зрения денег после полутора лет ребенку." - именно так
"Но если я вдруг из декрета в декрет решусь, то тогда как?" - так же
"Выгодно ли мне брать его в феврале 2017?" - нет, см выше
" И еще - могу я оформить пособие на ребенка, а отпуск взять через 2 месяца?" - можете, только какой в этом смысл?
25.01.2017
Ответить
Екатерина
Nata, а если взять отпуск ежегодный оплачиваемый после полутора лет ребенка, то по среднему заработку за какой период будут рассчитываться отпускные?
25.01.2017
Ответить
n0sugar
Спасибо за ответ!
Я боюсь, что через полтора года поменяется руководство и мой отпуск потеряется, тк фактический не совпадает с тем, что по бумагам (
если я беру сейчас очередной отпуск, это не считается выходом на работу? Все равно следующие декретные будут считать по году до первого БиР?
25.01.2017
Ответить
Nata
"тк фактический не совпадает с тем, что по бумагам" - это как? Если по отчетности отпуска у Вас нет, то Вам его ни кто и не даст.
"тк фактический не совпадает с тем, что по бумагам" - считается
" Все равно следующие декретные будут считать по году до первого БиР?" - как в заявлении на расчет напишете, так и будет считаться
25.01.2017
Ответить
n0sugar
Заявление пишем на одни даты, а уходим в отпуск в другие. Так удобнее бухгалтерии. Но если руководство поменяется, то да, могут забыть про факт. Поэтому и не хочу ждать полтора года.
25.01.2017
Ответить
Nata
Дело в том, что они банально не смогут Вам выплаты сделать отпускные, т.к. Вы не работаете.
Вы бы сначала с ними поговорили как они собираются оформлять ваш отпуск..... вполне могут вообще послать.
25.01.2017
Ответить
Dasha
что то наши бухгалтера в этом году заикнулись, что не то с этого года, не то со следующего, все неиспользованные отпуска будут сгорать.... Т е даже компенсации при увольнении не будет.... Вы проштудируйте эту информацию в Интернете, может ещё не приняли такой закон?!
25.01.2017
Ответить
Ольга
Вы можете прервать отпуск по уходу за ребёнком в любой момент, получить отпускные по зп до БиР. Потом снова уйти в отпуск по уходу. С больничным по БиР совмещать нельзя и пособие по уходу вы за этот месяц получать не будете, но будут отпускные. Можно его использовать перед выходом на работу, если вдруг в 3 года понадобится.
24.01.2017
Ответить
n0sugar
спасибо! честно говоря, не уверена, что за 3 года там мой отпуск не потеряется))
а если рассматривать выход в декрет в 2018, например. Тогда мне надо взять его сейчас? Или как там будут считаться декретные, если в 2017 я в январе на БиР, а потом по уходу?
(понимаю, что делю шкуру неубитого медведя, но чтоб потом локти не кусать..)
24.01.2017
Ответить
Ольга
Отпуск вы можете взять в любое время, к примеру, после окончания выплат до 1,5 лет. Декретные второй раз будут рассчитывать по годам до первого декрета, там надо смотреть, какие года выгоднее. И за время нахождения на втором больничном по БиР снова накапают отпускные дни.
25.01.2017
Ответить
n0sugar
Спасибо большое!
Т.е. если я беру отпуск, это не считается выходом на работу? Все равно будут считать по году до первого БиР?
25.01.2017
Ответить
Ольга
Вы можете для расчета декретных заменять любой год, если в нем были дни нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Соответственно, никто вас не может принудить в расчет декретных учитывать тот год, когда вы воспользуетесь отпуском. Просто заявление на замену лет написать не забудьте
25.01.2017
Ответить