Мужской декрет
Всем привет.
Вопрос про мужской декрет, а точнее, про отпуск по уходу за ребёнком.
Муж работает официально, на гос предприятии, а у меня ИП. И понятно, что мне никто и ничего не будет платить, поэтому хотим чтоб в декрет ушёл муж.
Может вы или ваши знакомые сталкивались с подобным? Могут ли отказать? Какие условия? Документы? И вообще, за сколько нужно сообщить об этом работодателю?
Я просто слышала вообще, о том, что мужской декрет - это двойная зп и рабочий день на час меньше. Не знаю, на сколько это правда, конечно.
Лучший ответ
Изумленная Настя
Мы так планируем, потому что у мужа ЗП гораздо существеннее моей, он на максималку наберёт. Работать при этом тоже будет, на 20% ставки.
03.08.2022
Ответить
Анна
Вы как ИП можете получать декретные , а если ещё заплатите в фсс добровольный взнос , то и больничный по БИР можете оформить и выплаты соответственно)
но может и муж уйти , как тут написали . У нас вообще аналогичная ситуация я ИП, а в отпуск по уходу пойдёт муж-ему выгоднее )
08.10.2022
Ответить
Ann
Нет понятия мужского декрета. Отпуск по уходу за ребенком един по своим условиям для родителей любого пола. Получать будет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 40% от средней ЗП за прошлые два года. Может в декрете продолжать работать, но не более, чем на 0.5 ставки. ЗП будет меньше в двое, соответственно.
03.08.2022
Ответить
B@l@shik
Почему не будут платить? Минималка вам будет государство платить, если вы уйдёте в декрет
03.08.2022
Ответить
Виктория
Муж может уйти в отпуск по уходу за ребёнком, оплачиваемый до 1,5 лет. Из документов заявление от него и наверное свидетельство о рождении ребёнка. Лучше в отделе кадров уточнить.
Последний абзац не поняла - какая двойная зарплата?
Ваш муж будет получать 40% от зп, но не более максимальной суммы (в этом году она примерно 31 тыс). Т е если зп мужа 100 тыс., то он все равно будет получать 31 тыс. Зарплату при этом получать не будет.
В своё время в законе была лазейка и можно было получать и пособие и зп. Я ушла во второй декрет и оформила частичное рабочее время, сократила его на час. Таким образом я почти полностью получала зарплату и плюс пособие. Но в конце года ФСС предъявила претензии моему работодателю, что я пособие получила незаконно и обязало его вернуть + штраф. Таким образом мой работодатель «попал» на 200 тыс. руб , которые он выплатил ФСС (с меня ничего не удерживали),
03.08.2022
Ответить
Ann
Виктория, эта возможность есть и сейчас, но можно работать на более, чем на 0.5 ставки с сохранением пособия.
03.08.2022
Ответить
Анастасия Бурыгина консультант по ГВ психолог
В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец ребенка, и работодатель не вправе ему отказать.
Отпуск можно брать частями и делить между работающими членами семьи.
Для оформления отпуска нужно заявление и копия свидетельства о рождении ребенка.
В отпуске по уходу платят пособие - 40% от средней зарплаты, но не больше 31 282,82 Р в месяц.
Если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.
Безработный отец или ИП тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но минимальное - это 7677,81 Р в месяц.
03.08.2022
Ответить
Jler
Сталкивались. Никаких проблем. В части отпуска по уходу за ребёнком мужчина и женщина имеют равные права. Отказать не могут. Документы какие ему скажут в кадрах, По-моему заявление, свидетельство о рождении и справка о том, что вы не используете этот отпуск (из соцзащиты или ФСС)
03.08.2022
Ответить