Муж в декрет

Ну пособие до полутора лет получать будет тоже муж, но он будет сильно терять в деньгах. Подумайте выгодно ли это для вашего семейного бюджета.

по 7 часов сейчас мало кто рискует делать, 0.5 ставки хотя бы, фсс может придраться и при проверке вменить получение пособия на таких условиях как незаконное обогащение. Человек, получающий пособие по уходу должен осуществлять этот самый уход. По факту можно попробовать и ждать вдруг обойдется без проверки. Ну а спокойно можно совмещать работу и отпуск по уходу только при работе на 0.5 ставки

Коллега был в отпуске по уходу за ребёнком. Она и он работали он кажется не более 80% времени отрабатывал. Так поняла она не оф работала и зп намного выше. С ребёнком сидела бабушка. Он просто приходил утром как ему удобно и всё что очень бесило начальство, но сделать ничего не могли.

Насколько я знаю, семь часов - не сокращенный рабочий день. Можно максимум 20 часов в неделю работать с сохранением пособия. А это 4 часа в день при пятидневной неделе. Не уверена, что это выгоднее, чем ходить на полную занятость. Только если у жены высокий доход или ИП, которое не хочется останавливать на три года. Но это в РБ. Возможно, у вас как-то иначе..

Как Вы решили себе жизнь усложнить) Вы будете работать или просто хотите оформить мужу отпуск по уходу?) Мужчина ровно как и женщина может уйти в отпуск по уходу, а ещё они могут это сделать по очереди. Это не касается некоторых направлений профессии, особенно мвд и военных. Но я вот не поняла сокращённый день на 1 час и полезла смотреть) Некоторые постановление судов говорят о том, что даже незначительное уменьшение рабочего времени может считаться сокращённым днём, но так же работник не может получать более 60% обычного заработка, тк находясь в отпуске размер пособия составляет 40% и превышать 100% сумма этих начислений не может. Вы хотите принципиально уволиться? Рассмотреть выход в декрет по очереди не хотите?

У нас коллега уходил до 1,5 лет, но он прям дома был, не работал. Т. к жена не оф работала, ушёл в декрет муж. Я не знаю, может жена больше зарабатывала плюс пособия мужа, чем если бы муж работал и получал зп.

государство не обманешь, если вы ради денежной выгоды это хотите сделать, читайте судебную практику https://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/skolko-mozhno-rabotat-chtoby-sokhranit-pravo-na-posobie-po-ukhodu-za-rebenkom/

Зачем вам увольнятся? В декрет можно посадить хоть бабушку, хоть мужа. Причём можно поменяться хоть сколько раз. Можете отгулять 70 дней после родов, свой о пуск по беременности и родам и выходить на работу, а мужа в декрет

А по другому у вас и не получится: на больничный по БиР можете уйти только вы, тк именно вы носите и рожаете( без вариантов), а вот отпуск по уходу может быть оформлен на другого человека. Но по выплатам в этом отпуске точно не подскажу.