Начальник борзеет, девочки, как думаете?

Лучший ответ

А зачем вы выполняете не свою работу?
15.06.2023
Софья, пришлось 🤦🏼‍♀️🙈 Сегодня сели и поговорили, она сказала, что изначально брала меня управляющей 🤣
16.06.2023
Mimi, так пусть платит как управляющей, или всего доброго
16.06.2023
Софья, вот именно, такие люди по 17 тыс не получают 😂🤦🏼‍♀️ Насильно отправляет меня в отпуск, потом, говорит, административный возьмёшь 😂🤣 грозится убрать мои некоторые обязанности и урезать зп 😒
16.06.2023
Mimi, уйдите на больничный, в отпуск, потом в декрет. А потом увольтесь нафиг оттуда
16.06.2023
Софья, у меня декретный в сентябре только 😄 она мне нервы только поднимает 😬 Да, уволиться я собиралась, потому что ничего общего с ней иметь не хочу больше. А на сумму декретных больничные и отпуск влияет, не знаете?
16.06.2023
Mimi, если вы уволитесь, вам будет положена только минималка, ее вроде от МРОТ считают. если на момент выхода в декрет вы будете официально работать, то расчет больничного по БиР у вас будет из расчёта 2021-2022 годов, а по уходу за ребенком - из расчета 2022-2023 года. Не будете трудоустроены - будет минималка
16.06.2023
Вы прежде всего позволяете на себе ездить. Вы говорили начальнику, что не хотите и не умеете это делать? Она в курсе о вашем положении? Вы будете там после декрета работать? Я бы за прожиточный минимум так не старалась. Трудовой договор надо добыть и отталкиваться от него.
16.06.2023
Екатерина Галдина, она знает о моем положении прекрасно 👌 сегодня встретились и поговорили, я все рассказала, что заведующей быть - не моё! После декрета работать там не собираюсь, я вообще думаю, что они долгое время не проработают в этом направлении. Сегодня она мне выдала, давай думай, какие обязанности ты себе оставляешь, а зп я тебе урежу. Ну согласись, что 17 тыщ - это много 😂🙈🤦🏼‍♀️
16.06.2023
Вы должны работать в отделе маркетинга и рекламы, а не вот это все 🤦‍♀️ вы многое уже допустили, разрешили уже очень много на себя вешать и дальше будет только хуже. С начальством тоже надо уметь ставить границы, иначе будет только хуже. У нас в отделе закупок даже было прописан список должностных обязанностей и если кто то хотел нас заставить сделать что то ещё, мы имели право это просто не делать, т. К. это не входит в список! Вы должны сесть и обсудить то что вы делаете, что входит в вашу компетенцию, в чем вы специалист. Иное, скажите, вы не знаете, не умеете, не обучались этому и вам это не нужно, так как вы иной специалист и направление ваше иное! Чётко и тезисно. Составьте трудовой договор и список обязанностей. Вот и все. И пусть она ищет соответствующих специалистов а не 5 в одном 🥴
16.06.2023
Ольга, вот сегодня я ей сказала, что эти обязанности не мои и я не училась на это всё, опыта нет, и что надо брать профи в этом деле. Но профи она за 17 тысяч не найдёт 😂🤣 Насильно отправляет меня в отпуск, потом, говорит, административный возьмёшь. Пипец, блин 😂🤦🏼‍♀️ Хочет убрать некоторые обязанности и урезать зп 🤣
16.06.2023
Mimi, насильно отправить в отпуск это как? Это незаконно. За что урезать зп если это не ваши обязанности? Вы когда устраивались на работу, вы выполняли только ваши обязанности? Сколько была зп? Вот она и должна оставаться у вас. Всё остальные навешенные обязанности должны были оплачиваться дополнительно, либо вы их исполняли бесплатно по доброй воле. Но в случае снятия с себя дополнительных обязанностей, ваша зп за ваши прямые обязанности не должна уменьшаться. Я бы в суд пошла, странно чту у вас трудового договора нет. Видимо поэтому она так легко нарушает ваши права. Тут за 2 счета суд можно выиграть. Да она бы и сдрефила до суда доводить. Она то все прекрасно понимает 🙂
16.06.2023
Ольга, вот так, иди, говорит, в понедельника в отпуск 🤷‍♀️ Отдохнуть типа пора 🙈 Когда пришла работать были сначала обязанности какие мы обговаривали - реклама. Потом стала вешать мне закупку продуктов, общение с родителями, договоры, обязанности завхоза. Зп она поставила 20 тыс минус подоходный. Чистыми выходит 17 тысяч 🤯 почти прожиточный минимум. Эта сумма обговаривалась только на обязанности по рекламе. Заявила, то, что у меня нет трудового договора, это моё упущение 🤯 я им документы прислала, я ещё долга была их сраной метлой подгонять 🤦🏼‍♀️ А так как я в положении, она не вправе урезать мне зп. Я могу принести справку, что мне нужно снизить нормы выработки, перевестись на лёгкий труд, но зп в данной случае не урезают.
16.06.2023
Mimi, 1. пригрозите трудовой инспекцией за то что у них нет с вами договора. За это их строго накажут. 2. Если вас брали на 17 тыс за рекламу, то пусть эта сумма и остаётся, так как она обещала их вам платить за обязанности по рекламе. Все остальные обязанности, которые она с вас снимает должны были оплачиваться дополнительно. Так что урезать 17 тыс она не должна. 3. В отпуск уходите если это вам нужно. Или уходите в отпуск если он у вас излишне накопился. Заставить вас писать заявление на отпуск силой никто не сможет. 4. Вы вполне можете остаться только на обязанностях по рекламе за 17 тыс. Но если они тяжёлые для вас будут, тогда можно уже будет сокращать рабочую неделю, но тогда и эта зп будет урезаться.
16.06.2023
Изменение трудовых функций возможно лишь с согласия работника, ознакомьтесь с трудовым кодексом ст.72 ТК РФ и ст.74 ТК РФ. Об изменении трудовых функций обязаны уведомить вас письменно за 2 месяца, ваше право соглашаться или не соглашаться. Кроме этого должно быть пересмотрено трудовое соглашение по факту увеличения заработной платы. Просто изменить ваши должностные обязанности без вашего согласия работодатель не может, это злоупотребление полномочиями уголовная ответственность п.1, ст.201 УК РФ.! Если вы выполняли возложенные на вас обязанности и при этом вам не оплачивали заработную плату вы можете получить ее за весь промежуток времени, а не за 3 года как говорят многие. Если не платить зарплату и оставлять деньги себе, руководителю грозит уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ. При частичной невыплате - с долгом свыше трех месяцев, при полной - свыше двух. Наказывают штрафом до полумиллиона, принудительными работами или тюремным сроком до трёх лет. Если вы будете бегать с места на место подыскивая хорошего работодателя, то рано или поздно все придется пройти процесс защиты своих прав, достаточно сделать это единожды, поверив в себя и свои силы и в будущем вы будете знать как надо действовать!
15.07.2023
В бюджетной сфере такое часто случается. У начальников есть ощущение, что раз тут работники за такую зп сидят, значит им некуда уйти. А значит, можно любую фигню спихнуть на них, все равно "схавают" Давите на то, что такие просьбы не входят в Ваши должностные обязанности.
16.06.2023
Ginger cat, говорю, а ей пофиг! Она прям пристала с этой управляющей, типа я тебя брала на эту должность 🙈 Хотя в трудовой написано: руководитель pr-отдела.
16.06.2023
Mimi, попросите предоставить должностные инструкции руководителя pr-отдела, пусть почитает
16.06.2023
Эхх... К сожалению, во многих организациях "специалист по рекламе" - это сотрудник, на которого можно свесить все! Тоже по образованию "Специалист по рекламе", 20 лет уже в этой отрасли... Что могу сказать? Ищите другое место работы, тем более зп не огонь. В идеале не мелкие конторы, где в одного все тянешь, а крупные организации, где есть полноценный отдел маркетинга и рекламы. Ну или смотрите что Вам ближе. Мне больше по душе производство - сувенирка, полиграфия, дизайн. Вот прям в кайф этим заниматься.
15.06.2023
Беременность и ученический договор Больничный во время беременности