разъясните мне про отпуск
Срок Б., расчет ПДРдевочки доброе утро))) у меня вот какой вопрос терзает: где я работаю отпуск за год 28 дней и я хочу взять его весь перед дикретом а на работе мне говорят что дать могут 14 дней а через пол года еще 14 дней. я вот думаю что как это так видь через пол года меня там уже не будет и что дарить им эти 2 недели потому что возвращаться туда после дикркта я не собираюсь.... вот что можно сделать? может они меня наебывают? и еще такой вопросик Г счетает день дикрета с последних М или как? а то последние М были 25 сентября а малышу ставят 19 недель
Виктория
по поводу разницы ПДР( обычно по узи) вам нужно у вашего доктора спросить когда вам в декрет,и уйти из очередного отпуска в декретный
19.02.2011
Ответить
Виктория
ваши работодатели не правы- перед декретом вам должны предоставить полный отпуск,предупредите ОК что уходите из отпуска в декрет,в противном случае можете в трудовую инспекцию обратиться
19.02.2011
Ответить
Machete
НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ДАТЬ 14 ПО ЗАКОНУ!!! ДАЖЕ НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО ОТГУЛЯЛА ТЫ ЧАСТЬ ОТПУСКА ИЛИ НЕТ!!!!!!!!! Я САМА СКОРО УХОЖУ МНЕ СКАЗАЛИ ТО ЧТО 28 КАЛЕНДАРНЫХ ИМЕЮ ПОЛНОЕ ПРАВО ВЗЯТЬ!!!!!
16.02.2011
Ответить
Tane4ka
Привет! По закону, в 7 месяцев можно смело топать в декрет, готовиться к родам. При этом еще и декретные получить. если вы работаете официально, смело этого требуйте. Владельцы частных компаний, зачастую переступают закон и не предоставляют отпуск...
16.02.2011
Ответить
Ируся
У меня была такая же ситуация. Я перед декретом взяла отпуск на 28 дней, написала заявление, мне сказали что не подпишут. Типа положено 2 раза по 14 дней. Ну я особо так не ругалась, просто сказала, что обращусь к вышестоящему руководству и отпуск был подписан. А так я пошла к своему врачу и спросила, когда она меня отправляет в декрет, сказала, что хочу в отпуск уйти до декрета. У них все данные сразу в наших картах записаны. она просто открыла и посмотрела. Потом написала заявление так, чтоб отпуск плавно перетекал в декрет. Не бойтесь,отстаивайте свои права, 28 дней вы можете взять на законных основаниях.
14.02.2011
Ответить
Tanu
День начала декрета считают с первого дня последних М. А отпуск ты вправе взять сразу 28 дней, несмотря на то, что еще не отработала в фирме полгода, это прописано в Труд.кодексе.
14.02.2011
Ответить
Полина
да я уже на них полтора года горбачусь))) а если у меня разница с размером малыша 2 недели то это не имеет значения?
14.02.2011
Ответить
Tanu
про отпуск тогда тем более, пригрозите, что позвоните в труд.инспекцию. Разница между скором, который ставят по М и по узи? Вообще как мне считали: первый день М + 30 недель, с этого дня выписали больничный. Но я знаю случаи, когда Г опираются на сроки узи. Может врач пойдет вам навстречу и выпишет больничный пораньше?
14.02.2011
Ответить
Полина
да разница между М и узи. врачихв вроде хорошая маму мою вела когда она братом хотила беременная. только она в отпуске пока вот все жду ее.... выдет сразу пойду спрошу
14.02.2011
Ответить
kseni4ka_81
не надо никому грозить))), пишите заявление как положено, регистрируете, копию себе, и Вы имеете право не выходить на работу со дня наступления отпуска.
14.02.2011
Ответить
Tanu
вот и проси, когда тебе самой выгодней брать больничный. Я думаю, что все получится!
14.02.2011
Ответить
Valentime
они тебя обманывают, почитай внимательно ТК раздел отпуск. Ты имеешь право взять перед декретом даже тот отпуск который еще недозаработала ,т.е. все 28 дней! Просто иди на разговор точно зная свои права, можешь даже позвонить в трудовую инспекцию и проконсультироваться.
а декрет считаю вроде ПДР - 70 дней.
14.02.2011
Ответить
kseni4ka_81
1) по поводу отпуска, не имеют права делить отпуск Б женщине, даже если она всего один день проработала в организации, отпуск обязаны предоставить в полном объеме (я кадровик)
2) Г считают по разному, у меня с акушерским сроком разница две недели, но в декрет я пойду на неделю позже (чем если бы считали по М)
14.02.2011
Ответить
Ирина
да,по законодательству не имеют право разбивать отпуск Б женщине, а по поводу декретного подойди к своей Г и скажи что бы она тебе высчитала твой декретный! она те сразу в твою карточку впишет! я сама щас в отпуске сижу а декретный с 1 марта!
14.02.2011
Ответить
Катюшка
у меня аналогичная ситуация отпуск 28 дней, но я была принята на работу 22 мая, и в отделе кадров говорят что 28 дней за новый рабочий год может начислиться только после 22 мая, а сейчас пока могу взять только оставшиеся за этот год 2 недели..а авансом отпуск они не дадут.. это правда так и есть по законодательству или меня обманывают?
14.02.2011
Ответить
kseni4ka_81
да, по законодательству Вы вправе взять отпуск 28 дней, даже если проработали всего 1 день (ст.122, 260 ТК РФ)
14.02.2011
Ответить
Катюшка
я немного не о том спрашиваю.. меня приняли на работу 22 мая и мне положен отпуск 28 дней.. я часть отгуляла в 2010г, а 14 дней осталось в этом году до 22 мая 2011 года, но взять сейчас 28 дней я не могу,а только после 22 мая.. а я как раз уже после 20-го мая буду в декрете.. а так хотелось бы взять весь отпуск до декрета и дома отдохнуть..
14.02.2011
Ответить
kseni4ka_81
тогда Ваш ОК правы. Но Вы можете (чтобы не потерять отпуск) взять его после декретного
15.02.2011
Ответить