условия труда
ОРВИ, грипп, простуда, заболевания во время беременностиЯ работаю лаборантом хим анализа по питьевой воде. Сейчас с хим реактивами не сиалкиваюсь особо. Но езжу на отбор проб. Ездим на Уазе буханке. Иногда по городским улицам по контрольным точкам. Иногда по посёлку с водоколонками. Все тогда на улице проводится. Я про отбор проб воды. Тяжести я не поднимаются особо. Срок 10 неделя. Спрашивала у инженера - от отбора не освобождаюсь, если не будет справки об угрозе. А по закону и не знаю как правильно.
Не уверена с разделом по своей теме
Маринка
Вот вроде нашла.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_94955/5c55f2a3c015be027843fa7739cf8ec44ac09032/
п. 4.2.1 говорит о стационарном рабочем месте, думаю, разъездной характер работы исключается. Вообще почитайте весь 4 раздел, может что еще найдете по теме.
27.02.2017
Ответить
Ира
В ЖК берете справку на легкий труд и несете работодателю. Мне такую справку дали без проблем. Я вообще в офисе сижу за компом. А справку брала, чтоб перевестись в другой офис, который ближе к дому.
27.02.2017
Ответить
Марина
Любая другая работа, которой вас сможет обеспечить работодатель, чтобы она не причиняла угрозы вашему малышу. Ежедневная тряска - не лучшее времяпровождение.
27.02.2017
Ответить
Ира
К сожалению я не в курсе специфики вашей работы. Но работа с хим. активами и разьездной характер работы это уже показание к легкому труду.
27.02.2017
Ответить
Ирина
Я тоже работала лаборантом,и меня посылали часто отбирать пробы воды. Так у нас был такой ужасный автобус,просто развалюха. Его так трясло по нашим дорогам и закоулкам,жесть. Я в вашем случае бы тоже переживала. А отбор проб входит в ваши обязанности или может можно попросить отказаться от отбора?
27.02.2017
Ответить
Аня
По должностной инструкции входит. В первую беременность был тонус после одной поездки
27.02.2017
Ответить
Ира
Прям просите гинеколога, чтоб он прописал в справке все вредное по пунктам: работа с хим. активами, разьездной характер работы, поднятие тяжестей и тд. Все, что может нанести вред ребеночку. Только имейте в виду, что если Вас переведут на легкий труд, то скорее всего пострадает ваша зарплата.
27.02.2017
Ответить
Ира
Вам должны платить по среднему дневному заработку. Берут фактически начисленную Вам зарплату за последние 12 месяцев и делят на фактически отработанное время за тот же период… получается средний дневной заработок… эту цифру должны умножать на то количество дней, которое Вы отработаете в месяц. Девлчки-бухгалтера поправьте, если я не права )
27.02.2017
Ответить
Ира
Примерно это выглядит так: за год вы заработали 250 тысяч (в эту сумму помимо оклада так же может входить премия, сверхурочные, надбавки за вредность)/ 246 рабочих дней в году= 1016 руб. (Это средний дневной заработок). Предположим на легкий труд Вы ушли с 1 марта. Количество рабочих дней в марте 23. Соответственно 1016*23= 23368 вы получите за март… вот как то так это выглядит… но говорю сразу я не бухгалтер, ине кадровик, могу ошибиться…)
27.02.2017
Ответить