Кто сталкивался, подскажите..

у меня сестра кадровик и я знаю это))но вот работодатель часто об этом не говорит..

У беременных - нет испытательного срока, а вот насчет остальных у меня другая информация. В ст. 70 ТК РФ определен перечень лиц, для которых не устанавливается испытательный срок при приеме на работу. Т.е. для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. Так что в данном случае испытательный установлен законно (автор не беременна, ребенок старше 1,5 лет, а то, что она единственный родитель и где-то учится, никаких льгот ей не добавляет).