Мамочки имеющие инвалидность и не только

Привет!)Я с таким вопросом. Сейчас ищу работу или подработку. У самой возможности ограничены 3 группой рабочей, до рождения, а точнее до планирования ребенка работала 2 года на заводе,у меня высшее техническое образование, магистр техники и технологии. Коллектив и начальство мне нравились, все было хорошо, но смущала вредность производства, поэтому я уволилась по собственному желанию. Хотя, работа, начальство, коллектив мне нравились! Сейчас прочитала в статье, цитирую:"По мнению респондентов, в законе о квотировании рабочих мест для инвалидов, ”зажавшем работодателей в тиски”, проявилось стремление государства переложить на плечи предпринимателей обязательства по социальной поддержке уязвимых групп населения. Квотирование представляется своего рода формой принуждения, подталкивающей к поиску возможностей обойти ”неудобный” закон. Например, была озвучена такая схема: ”Чтобы не платить ежемесячно в бюджет за незакрытую квоту, принимают инвалида, начисляют ему зарплату, которая в три-четыре раза меньше суммы штрафа, но он на работе не появляется”. При этом в ряде случаев сами инвалиды становятся инициаторами нарушения законодательства. ”Несколько человек обращались: возьмите ”просто так” - вам же будет проще и дешевле”.

Так вот, кто-то сталкивался с подобным? Просто я наверно идеалист и считаю, что деньги должны зарабатываться честно, иначе толку от них нет. Или я не права и подобная практика сплошь и рядом? Как бы вы поступили?