Контракт о небеременении...
Работа и учебаДевочки, у меня вопрос: Сейчас я ищу работу и являюсь планирующей...на последнем собеседовании сказали что возьмут на работу только при условии что я подпишу контракт что в течении года не заберемению . Вопрос : легально но ли это? и есть ли здесь девочки которые подписали подобный контракт и вскоре узнали что Б.? заранее благодарю за ответы.
Vallery
НИХре....а себе!!! Это Хде такие контракты предлагают подписывать??? Да с копией такого контракта можно смело идти в нужные органы, чтоб их взяли за ж....пу. Я бы ни за что на свете не пошла бы работать на такую работу, где изначально уже ставят такие условия, мало того, что нелегально, плюс это вообще выходит за рамки приличия!
А если ты, к примеру, специалист пипец какой, полгода поработаешь, потом полгода будучи беременной, да за этот год ты можешь прилично помочь фирме. И, поверь, те несчастные гроши, которые им придется платить тебе в декрете, не стоят ничего для этой компании. У нас, наверное, полфирмы в декрете и тем не менее в штат берут в основном молодых, потенциально декретных. Т.к. мы - движки и мозг компании!
До какого низа уже спускаются компании, моему возмущению нет предела!!!
02.06.2012
Ответить
Елена
подписывай, если хочешь :) в любом случае, если забеременеешь, то такой контракт не будет иметь юридической силы. так что не переживай
02.06.2012
Ответить
Марина
Не легально. Такой контракт не будет иметь юридической силы, поэтому ни к чему вас не обяжет даже, если вы его попишите
01.06.2012
Ответить
Солнышко
нет не легально согласно закону работодаль не имет права отказать беременной в работе тока на основание что она беременна и т.к это 254 ст ТК РФ о защите прав трудящихся с детьми...И гарантии по работе и т.д..
01.06.2012
Ответить
Sorceress
Никогда б такое не подписала, даже если б не планировала. Это просто издёвка какая-то. Если только Вы не в шоу-бизнес устраивались.
01.06.2012
Ответить
Мария
у меня была такая ситуация, я меняла работу, и меня брали при условии подписания такого же контракта (срок моей не беременности 1.5 года)..., я отказалась, т.к смысл был такой-забеременела, досвидание..., считай, что это заявление на увольнение, только без даты.
это не законно.
01.06.2012
Ответить
Юлия
Вы подписывайте этот контракт, если забеременеете, смело пойдете в декретный, просто после него уже не выйдете на работу.
01.06.2012
Ответить
Галина
Смотря что вы хотите , если эта работа с оформлением и по трудовой, и вы хотите после беременности получать пособие всякие и декретные , то конечно ищите другую. А если вы хотите просто заработать , то подписывайте , а потом как забеременеете никому не говорите , а скажите , что вы или переезжаете или муж против работы и увольтесь и вам ничего не будет.
01.06.2012
Ответить
Кристина
я к сожалению не знаю сколько продлится период зачатия... эта работа мне весьма интересна и тоже по трудовой..может и правда устроится а потом вслучае чего-уволится и не парится...
01.06.2012
Ответить
Галина
Вот я о том же , период зачатия это как Бог пошлет нельзя знать на перед. Устраивайтесь если работа нравиться .
01.06.2012
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.