как получится больше и выгодней?

Работала в организации с января 2008года по 31.03.2010г. 1 апреля 2010г эта огранизация реарганизовалась, поменялось название, штат весь 31го марта уволили, а 1 апреля приняли как вновь работающих, но на их же должности.. я была уже беремменна 2м ребенком и отработала апрель,, май, июнь , а в июле пошла в отпуск и в аврусте начался больничный по Бир, затем декрт. отпуск и по настоящее время.. с 2008г оклад ежеквартально рос+премии были, когда я пришла в 2008г на должность оклад был 15 тыс, а уходила в декрет уже 22 и опять же были премии, но и за " свой счет" тоже выгоняли.. Деньги по больничному листу я получила хорошие, более 100 тыс.. как производился расчет, понятия не имею, но выплаты до 1,5 лет были 12600 в месяц (40%+2300 . тк по колдоговору сотрудникам платят не 4600тр в месяц, а 50% от этой суммы), сейчас после 1,5лет до 3хъ я получаю только 2300тр. без 40%. Третий декрет у меня начнется в начале ноября, ПДР на начало января, те больничный закончится уже в 2013г.

Волнуюсь как бы меня в нашей орг. меня не надурили по расчетам..Как мне будут считать по-старому или по-новому? какие года мне возьмут в расчет? может мне самой нужно указать года? какие лучше указать? или может будут брать только месяцы апрель, май, июнь 2010г? Какие + и - в старом и новом расчете лично для меня??? а то знаете чтото с 12 тыс прыгать на 2300 очень тяжко материально.....такой резкий финансовый перепад. Сейчас уже этого не будет? или будет в зависимости какой я расчет выберу?

А может мне запросить у бухгалтера за все года с 2008г справки 2 ндфл и обратиться куда нить, пусть посторонний бухгалтер рассчитает вырианты по -старому и по-новому, чтобы иметь представление какой расчет выбрать?????