девочки бухгалтера...прошу совета.
Выплаты, права, бумагиДевочки, нужен совет по отпуску перед декретом...вопрос под кат... уже на сегодня у меня 21 календарный день отпуска не отгулен...к концу января,когда должен быть декрет набежит еще.Есть ли мне смысл обсудить вопрос о том, что я доработаю до 30 недели,а весь не отгуленный отпуск мне финансово компенсируют, или нет в этом смысла,т.к. слышала мнение, что компенсация в таком случае копеешная и смысла нет, уж лучше отдыхать)))). Вообще, как в таком случае поступают и грамотнее себя повести?
Спасибо!
Надежда
Я буду брать после декретного больничного на 140 дней. напишу заявление на отпуск, а потом заявление по уходу на 1.5 года
19.11.2014
Ответить
Enechka_la
А так можно? Хммм, а так вроде выгодно...как минимум еще за месяц полную денюжку дадут да? Или дольше чем на две недели сразу не смогу взять? Я вот эти моменты не понимаю...я же не гос. служащий чтобы месяц в отпуске тусить)))
19.11.2014
Ответить
Александра Мяу
Опять влезу) Так менее выгодно, чем взять отпуск после отпуска до полутора лет(правда, по закону отпуск один-до 3 лет, но за счёт ФСС идет только до 1,5). Суть в том, что отпуск до полутора лет в любом случае закончится, когда ребенку стукнет 1,5, он не станет длиннее.
19.11.2014
Ответить
Enechka_la
То есть формально, можно оформить отпуск после того как ребенку исполнится 1.5 года...получит нормальные выплаты по нему...и с него уже продолжить отпуск по уходу за ребенком но, который до трех лет?))))Похоже буду я работать до 30 недель...а дальше видно будет)
19.11.2014
Ответить
Александра Мяу
В смысле на 30й неделе компенсируют отпуск? Отпуск деньгами компенсируется только при увольнении.Его
могут дать либо до декрета (30й недели), либо вы пойдете в обычный
отпуск, а больничный принесете позже (тут уж точно ничего не выгадаете финансово).
На мой взгляд, надо брать или до декрета (на что имеете полное право), или потом уже, после отпуска по уходу за ребенком.
18.11.2014
Ответить
Enechka_la
А разве отпуск не "сгорит"? Сейчас же вроде, если ты его не отгулял, то дольше чем два года и все...и не отгуляешь потом и при увольнении не компенсируют...или я что-то не правильно понимаю?А про компенсируют до 30 й недели...я имела в виду момент личной договоренности с Руководством... мол не пойду раньше в отпуск, но дайте денюжку...просто есть смысл просить это? или там копейки насчитают проще погулять лишний месяц...
19.11.2014
Ответить
Александра Мяу
Ничего не сгорает. Это распространенный миф) Но им успешно пользуются многие недобросовестные работодатели. Запрещается непредоставление отпуска в течение 2х лет- это грубое нарушение прав работника. В этом основной смысл. Ну, теоретически можно оформить так: провести до декрета отпуск, вы работаете в это время, а сверху оплачивают отработанное (официально премией или черным налом в зависимости от того, как у вас принято в в компании). Отпускные стандартно должны считать по-среднему.
19.11.2014
Ответить
Enechka_la
Ок, спасибо за разъяснение))) Да, вариант с работой , но формально в отпуске..может быть))) А про з.п. у нас все выплаты белые)))
19.11.2014
Ответить