Рассчет декретных
Декрет и отпускИ еще один вопрос. Если я сейчас устроюсь на работу, то каким образом мне будут рассчитывать декретные? Сейчас у меня 5-ый месяц. Для расчета, насколько я поняла, берутся 2 последних года, то есть в моем случае 2013-2014 годы. В 2013-ом я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в 2014-ом - в неоплачиваемом отпуске. Таким образом никаких доходов я не получала. Следовательно декретных у меня не будет?
Хочу устроиться для сохранения стажа, но и финансовый вопрос в этом случае тоже интересен.
Nata
2014-ый Вы полностью были в отпуске за свой счет или были дни отпуска по уходу?
14.01.2015
Ответить
Виктория
С 17-ого января 2014 был только отпуск за свой счёт. Получается до 30 ноября (дата ликвидации). А с 1-17 января по уходу за ребёнком до 3-х лет.
14.01.2015
Ответить
Евгения
декретные будут. Чуть меньше 30 тысяч. По закону. Если ваш среднемесяный заработок за предыдущие два года в месяц меньше МРОТ, то декретные выплачиваются в размере МРОТ (т.е. самый минимум).А вот найдете ли вы организацию на 2 месяца — это уже другой вопрос. Гораздо сложнее.
14.01.2015
Ответить
Мирослава
Для начала, найдите организацию, которая захочет вас взять на 2 месяца,а потом еще полтора года из своего бюджета выплачивать вам декретные. Т.к. соцстрах ваши декретные организации не компенсирует, есть такой закон.
14.01.2015
Ответить
Мирослава
Я сама была в такой ситуации, перед декретом выяснилось, что моя организация закрывается, но перевести меня другую нельзя, это надо делать не позднее чем за 6 месяцев до декрета. Про закон не подскажу , нет под рукой. Не принять на работу из-за беременности нельзя, но можно найти причину другую, было бы желание. Поздновато вы решилина работу устраиваться.
14.01.2015
Ответить
Мирослава
Возможно это не закон, но меня на этом основании не перевели в другую организацию и у мужу на работе по этой же причине девочку не взяли на работу, даже по блату.
14.01.2015
Ответить
Nata
Это все отговорки.... нет такого и ни кто за это работодателей не штрафует.
14.01.2015
Ответить
Мирослава
Отговорки кого? Работодателя? Я сама с этим столкнулась, поэтому мне нет смысла выдумывать. Мне так объяснил и директор по финансам и подруга в отделе кадров. Но беременной, на таком сроке на работу крайне трудно будет устроиться.
14.01.2015
Ответить
Мирослава
С нашими работодателями связываться судиться, конечно можно, но не в беременном состоянии.
14.01.2015
Ответить
Nata
Было бы желание. Это совершенно не обязательно делать. самостоятельно. Затраты на адвоката прекрасно возмещаются по иску. А адвокат по таким делам стоит очень не дорого 10-15 тыс, которые к тому же вернутся
14.01.2015
Ответить
Мирослава
Получается вы у них не работали толком отчисления не успели сделать, а организация должнаподатьна вас возмещение понесенных расходов по выплате декретных.
14.01.2015
Ответить
Виктория
Если можно, скажите точнее, что за закон? Я его так и не нашла. А вот отказаться в приёме на работу по причине беременности работодатель не имеет права. То есть в этом случае работодатель, получается, никак не защищен?
14.01.2015
Ответить