Срочный трудовой договор и выплаты..
Выплаты, права, бумагиДевочки, подскажите кто знает, пожалуйста. Работаю по срочному трудовому договору (декретное место), срок мой 6 недель, как я понимаю мне оплатят боллисток, а потом уволят, т.к. девочка уже выйдет из декрета???Пособие по уходу потом в собесе получать, минимальное???
Мамуля
У меня точно такая же ситуация, у меня срочный договор заканчивается ровно за неделю до декретного отпуска. Консультировалась и с юристами, и с ФМС, сказали, что имеют полное право уволить и не заплатить (только если раньше вдруг не уйду). Я на раннем сроке устроилась по совместительству на другую работу (вообще чисто формально, плачу там налоги и все). И когда меня уволят с основной работы, то вторая работа станет основной. И именно оттуда будут выплаты и декретных, и до 1,5 лет. Попробуйте сделать также, поищите в инете такие конторы, которые помогают декретницам в таких случаях.
21.05.2015
Ответить
Мамуля
И, кстати, срочный договор — это единственный шанс уволить беременную женщину. Если прописана дата, то до нее не имеют права уволить, если же формулировка звучит как "до выхода основной сотрудницы из декрета", то вы ни на что не можете претендовать, к сожалению. Если вы не успеете уйти в декрет до выхода девушки, которую замещаете, то вас уволят на любом сроке (как меня). А еще слышала, что иногда руководство просит декретниц выйти раньше срока, лишь бы не платить декретные заменяющему сотруднику (пусть и платит эти средства государство, бухгалтера обычно не любят возиться с документами)
21.05.2015
Ответить
Anastasija
По закону вас до родов не уволят. Но как только вы родите, а точнее после окончания б/л, если срочный договор истек, вас уволят. Да, пособие по уходу потом в собесе получать.
18.05.2015
Ответить
Татьяна
Жаль, буду просить чтоб договор обычный сделали, может пойдут на встречу...
18.05.2015
Ответить
Anastasija
Ну они должны быть совсем добрыми :). Зачем им в штате дополнительная декретница? Тем более закон на их стороне
18.05.2015
Ответить
Екатерина
А вас не могут уволить! Вы беременная! По закону они ге имеют права увольнять Б!
18.05.2015
Ответить
Татьяна
Беременную то не уволят, а вот пособие до 1.5 лет платить будет государство, а это раза в 4 меньше чем могу получать...
18.05.2015
Ответить
Катерина
Может можно договорится с девочкой которая из декрета должна выйти -выйти позже , чтобы вы успели уйти ? Может тогда получится уйти в декрет и вам...я конечно плохо в этом разбираюсь , но на подобии уже что то читала!поищите на сайте .удачи вам)
18.05.2015
Ответить
мамаМими
у меня была похожая ситуация, тоже работала по срочному договору. после родов меня уволили по окончании контракта (работа на проекте, проект закончился пока я еще беременная была). мне оплатили больничный, а пособие по уходу получала через соц.защиту, смешные три копейки)))
18.05.2015
Ответить
Вера
Если декретчица выйдет раньше, чем у вас будет больничный по беременности, то Вас просто уволят, если нет, то оплатят больничный, а дальше зависит от выхода основного работника и работодателя
18.05.2015
Ответить