Про понимающее начальство

Непосредственного руководителя проекта (женщину 45-ти лет) я известила недель в 13.

Не потому что радостью хотела поделиться, а потому что человек ответсвенный и понимаю, что могу проект сорвать, что надо человечка найти, который меня уже сейчас заменять будет в случае необходимости. Так как геройствовать я не собираюсь и на больничных сидеть буду при первой же возможности.

Начальница поздравила, сказала что рада за меня.

Мой рабочий день уже 1,5 года с 9 до 13. В связи с тем, что ребенок школьник и мне его не хочется на продленке оставлять до шести вечера. Так что 4 часа я в офисе или у клиента, остальную часть работы делаю дома, если таковая имеется.

Так что просить о сокращении рабочего времени не солидно с моей стороны. Да и не работа утомляет, а дорога в московском душном метро. Сознание меня там покидает, если не удается сесть станции через три :))

По этому сидела тут на больничном пару недель, хотя чувствовала себя хорошо.

Так начальница теперь делает так: я приезжаю в офис пару раз в неделю, для того чтобы сдать работу и получить новую. Работаю дома и радуюсь. И ей так выгоднее - работу то я делаю.

Но скоро это закончится, так как нужно будет работать непосредственно у клиента. С середины марта планируется, если клиент нам заплатит. Хочу чтоб не заплатил :))

Мне март-апрель продержаться. В мае отпуск возьму, а там и декрет.

_______________________________________________________________

А высокое руководство в лице директора и иже с ним пока не знают о моем положении. Но при нашей серой зарплате, наверное, я им не в тягость буду. Заплатят минимум, то что официально. Вряд ли у них совесть есть :)) Заранее решила на декрет не расчитывать и не расстаиваться.