Работодатель может уволить

и еще: ЭТО ВЫ СЕЙЧАС НА КОНЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  Ваш начальник может хоть голову об стену разбить.  И даже если допустить, что вас уволят, дюбой суд будет 250 из 100% на вашей стороне. Держите хвост пистолетом !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ирина не переживайте!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Уволить вас он не имеет ни какого права. Вам уже написали про больничный..... А самый для вас лучший вариант ,  оформиться на сохранение. Не знаю как У вас в Городе,Но у нас девчонок держут строго18 дней!!!! потом можете к терапефту с насморком на 7 дней, и следом опять .....на 18. А ТАМ И ДЕКРЕТ!  

Можно походить к врачу не афишируя, но уволить все равно не могут. Более того, не могут например уменьшить з/п - если она официальная. Перед декретом обязаны по вашему заявлению предоставить очередной оплачиваемый отпуск в полном объеме. То есть если есть неотгулянные дни (включая аванс за время декрета) - все это можно взять перед декретом, а если еще есть неотгулянные дни за прошлые годы, то они тоже плюсуются. В законе также предусмотрено что можно взять отпуск авансом за следующий год, если на него приходится часть декрета. Я вот в отпуске перед декретом - 53 дня.

Уволить не имеет право. Самое главное - не пишите ни в коем случае заявление по собственному! Будут пить кровь - берите больничный, потом еще больничный, потом недельку на сохранении и еще больничный, а там и декрет

Девочки всем большое срасибо за ответы. Просто я представляю эту нервотрепку на работе. Да и вообще мне 30 лет, а я как маленькая боюсь начальнику признаться что лялю жду, аж смешно.

Ну тут все уже написали))) Уволить не могут, могут ПОПЫТАТЬСЯ заставить написать по собственному. То есть создать все условия, чтобы человек не мог нормально работать. В таком случае и в случае, если решится уволить - без вопросов в суд) Все будет хорошо)))

Если беременность больше 12 недель, то уволить не имеют права. Это подсудное дело. А когда животик станет видно, если будут нервы мотать на работе, то можно как-нибудь с врачом договориться, чтобы почаще на больничном быть (как вариант), деньги деньгами, а здоровье дороже.

Беременных не имеют право увольнять. Главное- ни в коем случае не пишите заявление об уходе по собственному желанию- тогда получится, что вас не уволили, а вы сами ушли. А если уволят- в суд. 

Поправлюсь, что могут уволить ТОЛЬКО в связи с ликвидацией предприятия.

После 12 недель работодатель не имеет права уволить