Продление отпуска по уходу за ребенком до 3,5 лет

Девочки, нужна консультация бухгалтера. Помогите разобраться, пожалуйста!

Добрый день! Прошу помощи в следующем вопросе.
Я работала в фирме с июля 2008 по май 2010. В мае 2010 ушла в первый декрет, который перешел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В июне 2013, не выходя из первого отпуска, ушла во второй декрет.

В заявлении на выплаты по второму декрету заменяла года на 2008-2009.

В июне 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

В 2017 году планирую третий декрет. Если роды состоятся в 2017, то для расчета декретных выплат будут браться года 2015-2016, заработка в течение которых у меня не было, а ребенку было уже больше 1,5 лет, т.е., как я понимаю, заменить эти года я не могу и в качестве выплат получу минимум.

Чтобы как-то улучшить ситуацию в свою пользу, думаю выйти на несколько дней на работу в 2016 году.

Планирую, по соглашению с руководством, писать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до ноября 2016 (по семейным обстоятельствам). В ноябре 2016 хочу выйти на 2-3 дня на работу. далее взять отпуск на 12 дней (официальный отпуск, который у меня остался), а далее уйти на больничный до 30 недель.

Собственно вот вопрос. Повлияет ли продление отпуска по уходу за ребенком на расчет среднего заработка за 2016 (ведь этот отпуск будет сродни административному отпуску за свой счет, когда зарплата = 0)? Или это не имеет значения, т.к., выйдя на работу на пару дней в 2016 году, я смогу в дальнейшем этот год просто заменить, например, на 2009?