Выход в 1,5 года
Здравствуйте , подскажите пожалуйста законно или нет поведение руководства . У меня 11 февраля заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начальство требует , чтоб я написала заявление до 3-х мотивируя это тем, что у них нет сейчас работы . Имеют ли они на это право? и Какие документы нужно будет собрать чтоб подать на них в суд( или в трудовую инспекцию)
ivangi
Где-то я натыкалась что за две недели до истечения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет надо написать уведомление работодателю что вы намерены выйти на работу с такого-то числа. Вышлите заказным письмом с уведомлением или привезите это уведомление лично и зарегистрируйте у секретаря (если у них нет специального журнала для регистрации входящих сообщений, пусть секретарь ставит визу что приняла такого-то числа от вас)и обязательно себе ксерокопию оставьте с визой.
16.12.2010
Ответить
irisha
Не имеют право! За вами закреплено ваше рабочее место,а если его нет это их проблемы!
16.12.2010
Ответить
Мария
и как поступить, просто выйти на работу и все сесть за свой стол и требевать работу?
16.12.2010
Ответить
irisha
Просто не пишите заявление_) Спокойно выходите на работу,прогул не поставят вы находитесь на рабочем месте,если что-то говорят пишите заявление в 2-ух экземплярах о выходе чтоб подписали главное ,,о том что вы хотите выйти на работу если не хотят пусть напишут что мест нет(но я думаю такого не напишут) а если всё таки напишут с этим заявлением в трудовую инспекцию там их и прижучат!
16.12.2010
Ответить
а заявление в произвольной форме или форма какая то есть?