Еще раз про выплаты

Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев подписал 25 февраля 2011 года Федеральный закон «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Федеральный закон принят Государственной Думой 11 февраля 2011 года и одобрен Советом Федерации 16 февраля 2011 года.

Федеральный закон направлен на сохранение социальных гарантий граждан по обязательному социальному страхованию в части, касающейся определения размеров пособий в связи с материнством.

Внесенные изменения касаются порядка назначения и исчисления пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком на двухлетний период (2011–2012 годы).

В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г., либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

Сотрудницы, которые уходят в декрет или в отпуск по уходу за ребенком в этом и в следующем году, вправе выбрать, по каким правилам компания назначит им пособие – старым или новым. Для этого достаточно написать заявление (Федеральный закон от 25.02.11 № 21-ФЗ). Поправки действуют с 1 января 2011 года и сотрудницы, которые уже получили пособие по беременности и родам или по уходу, также имеют право на перерасчет.

А здесь форум, в котором бухгалтеры помогают найти ответы на наши вопросы.