Поиск
в Юридические вопросы 13 лет

Помогите) Успокойте)

Позвонили с работы ( я там работаю и на основной и еще по совместительству) так сказать о секрету сказали что на м место ищут бухгалтера (сейчас за меня парень работает, наверно его убрать хотят), мол говорят прошел слух что я не выйду туда, я говорю что выйду но скорее всего до 3-х лет буду в декрете, они говорят приходи тогда и пиши заявления от 1,5 до 3-х что сидеть дальше будешь.

Когда я уходила то писала заявление по одной орган-ии до 1,5, а по другой до 3-х, (там разные ОК были и требовали каждый свое) так вот я к сожалению не помню в какой органицазии какое заявление писала.

Девочки если не будет от меня заявления от 1,5 до 3 (я вообще его собираюсь поехать написать на днях) смогут ли они меня уволить, а точнее попросить уволиться, или до 3-х не могут уволить?

12
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
обязательно сходите и напишите что берете отпуск по уходу за ребенком до 3х лет,а там и в 2 года можете выйти поработать и опять до 3х лет сесть в этот отпуск. Если не помните где и как писали напишите везде по новой что сидеть будете до 3х лет, до выхода из этого отпуска вас ни уволитьни сократить не могут,если только ликвидироваться будут. А кого они там на ваше место брать будут до вашего выхода не ваша забота, не берите в голову,за вами до вашего выхода по закону сохраняется ваше место и должность.
24.03.2011
Ответить
если заявление написано до 1,5лет и на следующий день после исполнения ребенку 1,5года вы не выйдете на работу или не напишите заявление на отпуск до 3лет, то вас вполне могут уволить за прогулы
24.03.2011
Ответить
меня в свое время предупредили: заявление написано до 1,5 и имей ввиду если накануне не напишешь до 3-х, то уволим в первый день не выхода на работу. Т.е. заканчивался у меня скажем 7 числа отпуск до полутора, 8 числа если не пришла на работу меня увольняют. В принципе это вроде законно и правильно. Я думаю у вас обойдется и все будет хорошо не переживайте. Это для одной организации важно а другие спокойно относятся.
24.03.2011
Ответить
Никто уволить не может. Ты в гос. организации работаешь или в коммерческой?
24.03.2011
Ответить
А почему ты не хочешь написать заявление до 3-х лет? это надо обязательно сделать!
24.03.2011
Ответить
Насть я наишу, но вдруг я приду а они попросят на увольнения наисать? Я писать н буду, они тогда уволят сами?
24.03.2011
Ответить
На увольнение не пиши ни в коем случае! Пиши до 3-х лет.НЕт, сами они тебя уволить не могут до достижения ребенком 3 лет.
24.03.2011
Ответить
вообще-то отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет не существует, есть только до 3-х лет....и то, что с тебя требовали заявление до 1,5 лет написать это не правильно.....но уволить тебя конечно никто права не имеет, пока самому младшему 3 года не исполнится....
24.03.2011
Ответить
Извините что влезаю,почему не существует отпуска до 1,5 лет? Обычно же 2 заявления вроде всегда пишут. Ну или одно до 1,5,а там по обстоятельствам и до 3х лет. Нет?
24.03.2011
Ответить
в Трудовом Кодексе нет такого понятия как отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет.....есть отпуск до 3-х лет, просто он делится на оплачиваемый до 1,5 и не оплачиваемый до 3-х...
25.03.2011
Ответить
Мне вот тоже одна ОК так сказала поэтому и писала сразу до 3!
25.03.2011
Ответить
я тоже писала до 1,5 лет, но переписывать до 3-х не пришлось...во второй декрет ушла, а если бы не ушла, то пришлось бы, наверное, повоевать насчёт его продления......но отказать в этом они не имеют права....пишешь заявление, регистрируешь у секретаря, берёшь себе копию, а остальное уже не твои проблемы)
25.03.2011
Ответить
Работа по совместительству Из декрета в декрет... (Продолжение...)