не уволили
Разноенаписала заявление на увольнение по собственному желанию 26.03.2011 отправила своему начальнику.Он его подписывает и отправляет в отдел кадров. У нас такая схема на работе. Офис, бухгалтерия и все отделы, в том числе и отдел кадров находятся в другом городе. Начальника конечно придупредила об увольнении. Уже на след день он поставил на мое место другого сотрудника. Я сижу дома отдыхаю, жду расчет и трудовую. А сегодня узнаю, что он тупо проигнорировал моё заявление и никуда не отправил. Звонила в отдел кадров, сказали писать новое восьмым числом.А почему не сегодня? ответа никакого не дали, так надо и все. Но хуже всего,что все эти дни с 26-го числа у меня будут без содержания.!! и какой мне расчет будет? я в шоке, что делать не знаю. Написать как говорят и уволиться поскоре? но хочется справедливости а куда обратиться не знаю.
Tasha
Если бы вы заказным отправили, т.е. было бы доказательство, то за каждый день невыдачи трудовой книжки, вам должны были бы платить ср.з.п.
06.04.2011
Ответить
Екатерина
а если у нее в почтовом ящике сохранилось заявление с датой отправки? это не пройдет как доказательство?
06.04.2011
Ответить
Екатерина
Отправьте почтой с описью документов...чтоб в следующий раз не сказали, что заявления небыло...Если будет игнор..в трудовую инспекцию Вам дорога
06.04.2011
Ответить
Налина
спасибо. Я отправила напрямую в отдел кадров по эл. почте и его(начальника) в известность поставила. Описала ситуацию в письме и еще отправила вышестоящему начальству. Он сразу закепешил, сам переслал еще раз мое заявление. А в трудовой инспекции мне чем могут помоч?(я о ней кстати упомянула, поемуто он в лице поменялся) Сказал, что все эти дни у меня будут не без содержания, а как выходные. А в чем разница я не понимаю?
06.04.2011
Ответить
Екатерина
трудовая может их наказать (конкретней сказать не могу, не юрист)...но наше начальство ее тоже очень боится))...просто они знают, что нарушают Ваши права и за это их по головке уж точно не погладят.
06.04.2011
Ответить