УВОЛЬНЕНИЕ

Девочки-кадровики! Помогите выяснить: чем отличается увольнение по переводу (соглашение между работодателями) от увольнения по собственному. Знаю, что если выдали отношение, то новый работодатель уже не сможет меня не принять, обязан будет взять.Понятно, что отпуск не "сохраняется", так как на прежнем выплатят компенсацию, а на новом надо снова его зарабатывать. А вот что с оплачиваемой дорогой к месту отдыха?(у нас район Крайнего Севера). И есть ли еще какие преимущества того или иного увольнения?