Декретный отпуск.
Всем доброе утро, у меня такой вопрос, моему малышу 11 месяцев, декрет оформлен до 1,5 лет, но возникла такая ситуация, что мне нужно срочно выйти на работу, как мне будут платить и какой рабочий день мне пологается? И еще один, муж работает не официально, могу я через свою организацию оформить ему декрет(т.е я буду работать-получать зарплату, а он будет сидеть с ребенком и получать деньги из моей организации)?
Юлия
а вот фокус с мужем у вас не выйдет. если муж уйдт в декрет ему будет платить соц.защита минималку,а вы получаете пособие в соответствии со своим заработком до декрета,перекинуть пособие на мужа у вас не получится. рабочее время у вас сократиться минимум на час,хотите больше сократите--тут как угодно,вот только платить вам будут за то время которое вы отработали,а не как за 8часовой,а сколько отработаете 7,значит за 7,отработаете 3часа,получита расчет за 3,ну и конечно+пособие,вам там еще перерыв на кормление полагается,который будет оплачиваться и его можно перенести на конец рабочего дня и пораньше уйти.
30.07.2011
Ответить
Милана
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=975 можно это почитать
30.07.2011
Ответить
Милана
"Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы в соответствии со ст. 169 КЗоТ РФ предоставляются не реже чем через три часа, продолжительностью не менее тридцати минут каждый. " - трудовой кодекс
до 1,5 лет - это уже не декрет, а отпуск по уходу за ребенком. он дается по месту работы одному из родителей. в твоей организации числишься ты, а не твой муж, соответственно ему не дадут.
30.07.2011
Ответить
Светик-СемиЦветик=)
вы можете выйти на неполный раб.день (хоть на 1 час меньше) и будете получать почти полную зп и свое пособие
сама сейчас так выхожу, при этом еще полагается за каждые 3 ч дополнительный оплачиваемый перерыв 30 минут. у меня их вышло 2-а, мне их перенесли на конец смены, в итоге я еще на час раньше буду уходить))
30.07.2011
Ответить
Юлия
все верно говорите,хотя немного поправлю-не "хоть на 1 час меньше",а сокращение рабочего времени минимум на 1 час,то есть уйти домой не 18.00,а в 18.45 не выйдет.
30.07.2011
Ответить
Светик-СемиЦветик=)
девченки тут писали, что они на 10 минут работают меньше, и прокатывало
я лично заявление написала на 6 часов, а с учетом перерывов, по факту на работе буду 5)
30.07.2011
Ответить
Ирина
это им кадровики не совсем грамотные попадались - понятие и нормы сокращенного времени введены ещё в 80-х годах прошлого века, о них просто все забыли
30.07.2011
Ответить
Tatiana
а если я буду беременной третьим реб. и чтобы получить перед уходом в очередной декр. отп. все выплаты по действующему окладу я могу так работать на пеполном раб. дне? или выплаты будут рассчитываться по моей фактичеки начисленной зарплпате, точнее не полной?
22.08.2011
Ответить