Из декрета в декрет
Беременной устроилась на работу,проработала 3 месяца и ушла в декрет, в сентябре ребёнку 1,5 г. отпуск заканчивается,а я снова беременная) Где-то с ноября у меня опять получается новый декрет.На работу выходить не буду,напишу отпуск до 3 лет и потом уйду снова в декрет со вторым.На какие выплаты я могу рассчитывать? Положены ли мне дородовые и деньги на постановку на учет на раннем сроке?
Мария....
Спасибо за статью и подробный ответ. Конечно много всяких ньюансов и всё-таки стоит наверное обратиться к юристу,чтоб просчитать свою выгоду и есть ли смысл выйти поработать пару месяцев,в статье вроде бы я поняла,что они учитываться не будут.
10.08.2011
Ответить
Светлана
вот тут хорошая статья http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu
10.08.2011
Ответить
Ирина
положены и за отпуск по БиР, и ежемесячное по уходу, и единовременное при рождении, только при выборе расчета по-старому пособие по БиР будет таким же как и в первый раз, а вот по уходу скорее всего рассчитают из оклада
10.08.2011
Ответить
Александра
Ирина, прошу прощения, а что значит из оклада, 40% , но не более установленного максимума или какая-то мин. сумма положена?
25.08.2011
Ответить
Ирина
по уходу для работающих мамочек есть минимум (на первого 2194,34, на второго и последующих 4388,67) и максимум (13838). Заработная плата обычно складывается из оклада+надбавки+премии+доплаты. К примеру, оклад 10 000 + ежемесячная премия 10 000 + надбавка за стаж 2 000 руб. Итого среднемесячная 22 000 и пособие из неё 22000*40% = 8 800. А если только из оклада, то 10 000*40% = 4 000, но пособиене может меньше 4388,67, поэтому его и будут платить. Если же зарплата состоит из одного оклада, то вопросов нет - суммы за второго малыша будут такими же как и за первого
25.08.2011
Ответить