Такая ситуация:когда я устраивалась на работу,компания называлась ООО ТД"Ленком",через полгода было переименование,и компания стала называться ООО УК"Ленком",и девочкам,которые ушли в декрет еще в ТД,перестали выплачивать детское пособие.О переименовании им никто не сказал,в итоге подделали подписи и девочки остались с носом.И вчера я узнаю,что компания снова поменяла название,в прошлый раз всех переводили через увольнение,на этот раз просто обычным переводом.Мне с работы не звонили и ничего про это не сказали(узнала я от бывшей напарницы),это получается,что я тоже останусь без пособия?Как лучше поступить,молчать,а потом если что подать в суд?Или самой позвонить а работу?Пособие будет всего тысячи 2,5,но это лучше,чем ничего,как раз на кредит хватит этих денег...Я в замешательстве.Девочки,кто в этом что-то смыслит,подскажите что делать пожалуйста?
Нужно узнать: это просто переименование или ликвидация. Если первое, то никакие переводы не оформляются, юр лицо то же.
Те же девочки, которые пособие не получают, пусть узнают, что было в первый раз. Если просто переименование, то нужно требовать выплаты пособия. Если ликвидация прежнего юр. лица, то положены выходные пособия.
Начинать надо с того, что кто-то подделал подписи...это уголовно наказуемое деяние...Тем более если не один человек пострадал...
Вам надо позвонить на работу, уточнить насчет пособия, перевеи ли Вас, или нет, и т.д ну попросить копию трудовой книжки заверенную ( для последующих обращений в инстанции если что) . Если были хорошие декретные, есть смысл побороться...Сначала узнайте все поточнее на работе, но ничего не подписывайте, скажите сначала будете советоваться со своим юристом))) Удачи!
дак позвоните на работу и узнайте.ну в крайнем случае,если у вас выйдет также как у девочек-можно в собесе оформить пособие и единовременное при рождении ребенка