НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ
РазноеЗдравствуйте мне срочно нужна консультация по такому вопросу. 2 месяца назад узнав о моей беременности меня перевели в другой цех.до этого я 5.5 лет проработала на котельной с графиком работы день ночь 48 работа была совсем не сложная просто неоторые люди захотели на мое место и сделали все что бы меня убрать.Но так как меня уволить ни имеют права меня перевели на каторгу в цех полуфабрикатов ну одним словом холодильник 12 часов на ногах тоскать тяжести и с графиком 2 дня в день ,2 дня в ночь .Я еле отработала одну смену и сразу же заболела.сегодня мне идти в ночь я даже не представляю как я в таком состоянии буду работать,завтра собираюсь идти к директору и требовать перевода на легкий труд вопрос такой МОГУТ ЛИ МНЕ ОТКАЗАТЬ В ПЕРЕВОДЕ НА ЛЕГКИЙ ТРУД И МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЕСЛИ НЕ НАЙДУТ ДЛЯ МЕНЯ РАБОТУ?
Ирина
к врачу за справкой о легком труде, эту справку работодателю с заявлением (все в двух экземплярах, на своем ставится входящий номер, дата и подпись принявшего заявление). Если легкого труда нет - будете сидеть дома и получать средний заработок до самого больничного по БиР
09.03.2012
Ответить
иришка
Думаю в нашей организации справка не прокатит,у нас творится полный беспридел.Все беременные вкалывают как проклятые и боятся какзать слово против.
09.03.2012
Ответить
Ирина
ваш вопрос звучал так "МОГУТ ЛИ МНЕ ОТКАЗАТЬ В ПЕРЕВОДЕ НА ЛЕГКИЙ ТРУД И МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЕСЛИ НЕ НАЙДУТ ДЛЯ МЕНЯ РАБОТУ?". необходимость в легком труде нужно подтвердить, в данном случае справкой. а просто так прийти к начальнику и сказать: "Дайте мне легкий труд!" - точно не прокатит. Уволить не смогут даже за прогулы (зарплату за прогуляные дни не выплатят), а так - будет документ будет и возможность чем-то аппелировать...
09.03.2012
Ответить
Ирина
в соответствии со статьей 254 ТК РФ и на основании медицинского заключения № дата прошу предоставить мне работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
12.03.2012
Ответить
я сейчас на больничном если до декретного не получится дотянуть,обязательно воспользуюсь вашим советом
Ollee (Олеся)
Девочки правильно говорят. Уволить не могут, остаться без декретных то же не получится. Берите больничные, разговаривайте с врачом, объясните что это грозит здоровью Вас и ребенка, они обычно с пониманием относятся к таким ситуациям.
А декретные теперь расчитываются аж за 2 года и один месяц больничных не сильно повлияет на сумму выплат.
У нас законодательство очень сторого относится работодателям, которые не соблюдают норм для беременных. Так что можете пригрозить вызвать трудовую инспекцию, ибо сам факт перевода Вас на такую тяжелую работу это нарушение закона!
Будьте уверены, правда на Вашей стороне.
Если что обращайтесь. =) Удачи!
08.03.2012
Ответить
Брюнетка (детская нарядная одежда, орифлеим)
Уволить не могут. А у гинеколога вроде надо брать справку о переводе на легкий труд
08.03.2012
Ответить
Брюнетка (детская нарядная одежда, орифлеим)
Главное сами на провокации не поддавайтесь. Сядьте лучше на больничный ежели чего. В консультации дадут легко как только объясните ситуацию
08.03.2012
Ответить
иришка
Дело в том чо больничнй сейчас дают только на 2 недели,а мне чуть бльше месяца до дикрета,можно конечно взять 2 больничных у разных врачей. но незнаю как на это посмотрят на работе.Боюсь остаться без дикретных
08.03.2012
Ответить
Брюнетка (детская нарядная одежда, орифлеим)
его продлевают. Представьте вы ну малоли на сохранении месяц-его и дадут на месяц. Я вам больше скажу-я сама сижу на больничном с 8 недели, ибо на работе невыносимо)
08.03.2012
Ответить
иришка
У нас продлевают через ВТЕК а там нужны доказательства что ты действительно болен
08.03.2012
Ответить
Брюнетка (детская нарядная одежда, орифлеим)
Врача на дом, плохо-не могу) р даш) Все дадут
08.03.2012
Ответить
Tanyshka
уволить уж точно не имеют права, а зачем мы вообще подписали документы о переводе, если вас изначчално это не устраивало. и на декретные ни что не сможет повлиять. действительно беритте больничные, берегите себя, а на все наплюйте. вы сейчас важнее всего. я вообще в шоке от их манипуляций с беременной женщиной
08.03.2012
Ответить
иришка
Документы подписала потому что не читала трудовой кодекс о правах беременной.Мне в ультиматийной форме сказали или ты переводишься или мы тебя увольняем.
08.03.2012
Ответить