SOS! кадровики ответьте..

Писала ранее , что мою должность сокращают.. Напишу подробнее. Я работаю ведущим инженером в филиале, в Минераловодском участке. У нас железнодорожная огранизация занимается продажей билетов на пассажирские поезда.. В организации 4 производственных участка, на каждом участке есть своя контора с инженерами, замом и начальником. Головная организация находится в Ростове, где тоже есть инженера и начальник. Вообщем , на участках сокращают контору-инженеров и их обязанности передают в головную организацию.На участке остаются только специалисты, рабочие и начальник.Получается, у нас в головной орг на инженера взваливают все наши обязанности инженеров с 4х участков.Процесс сокращения уже начался, сотрудникам уже вручили по 2 уведомления. Меня сказали трогать не будут до окончания декрета. Но сегодня я получила заказное письмо ( оно еще пока на почте) и подозреваю , что там уведомление о сокращении.. Что мне делать? Если я не пойду его получать, то это ж не сыграет роли? Знаю, что сократить вправе и в случае моего отказа,просто составляется акт и все.. Если меня сейчас уведомляют о сокращении не знаю чего,, по идее то сокращается моя должность.. я то остаюсь в организации? или я тоже сокращаюсь с моей должностью? как себя вести? они что то должны мне предложить сейчас в декрете? или только по выходу из декрета? или могут по выходу из декрета ничего не предлагать, сразу сократить и все, если уведомили меня? вообщем в голове у меня каша.. что делать не знаю..что имеют права со мной сделать , а что не имеют? ..

И еще. я планирую третьегог ребенка, и так чтобы из декрета в декрет..Что в этом случае могут со мной сделать? или я так и буду у них висеть на своей "бывшей" ДОЛЖНОСТИ все 4-5-6 лет пока не выйду из декрета??? мне они обязаны платить в третьем декрете 40% от оклада , если моя должность сократится????