Помогите с расчетом
Девочки, помогите плз разобраться с расчетом
Ситуация следующая и очень сложная для расчета:
- я работала до ухода на больничный по беременности и родам официально по трудовой, з/п белая
- потом с 30-ти недель так как официально была на больничном, то работала в той же организации по договору, опять-таки з/п белая (около 3-х месяцев)
Сейчас я из отпуска по уходу за ребенком увольняюсь. У меня 30 дней неотгуленного отпуска.
Как производится расчет? Принимается во внимание только моя з/п до больничного или берется во внимание и мой доход который был у меня уже по договору? (просто разница между з/п до больничного и на больничном ровно 2 раза, так как я работала на полставки)
Екатерина
кстати я не указала, место работы одно и то же, соответственно в справке 2НДФЛ у меня обе цифры указаны
25.03.2012
Ответить
Нина
вам к бухгалтерам по зар.плате нужно обратиться,это немного не юр.вопрос.но поскольку вы ушли на больничный по идее отсуда и расчет будет вестись,тоесть расчет с зарплаты до 30 нед!Договор у Вас был наверное временный на 3 мес.поэтому вы с него ничего не получите!
25.03.2012
Ответить
Екатерина
Штука в том что я уволилась и понятно что заплатить мне хотят как можно меньше :)
А договор да, срочный, заключала 3 раза по месяцу
25.03.2012
Ответить
Ирина
по какому договору? гражданско-правовому? тогда считается только зарплата по основному месту работы, откуда уходили в отпуск по БиР.
25.03.2012
Ответить
Екатерина
думаю да, гражданско-правовой, т.е. я его заключала на месяц, с описанием работ, а по окончанию месяца мы подписывали акт выполненных работ и производилась оплата
25.03.2012
Ответить
Ирина
то, что вы описываете однозначно не является трудовым договором, соответственно считать отпускные вам будут из зарплаты по основному месту работы, без учета вознаграждения по договору подряда (или оказания услуг)
25.03.2012
Ответить