стаж для бабушки
Вот возник вопрос.. можно ли сделать так.. Я выхожу на работу, отдаю реб в частный детсад, чтобы сохранить место в очереди на гос. д/сад, а оформить отпуск по уходу за реб после 1,5 лет на бабушку? чтобы ей стаж шел? ей оочень нужно доработать 1,3г для получения ветерана труда, а в 60 лет никуда уже не берут...
Катя У
Интересно... а можно оформить договор между 2 физическими лицами? на работу няней. Правда надо будет как-то ЗП проводить, очисления делать... но если оч хочется, то можно поинтересоваться у знающих ТК в совершенстве.. тогда можно и без частного сада обойтись.
16.04.2012
Ответить
Polina
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работающим. Если бабушка не работает, то никак это не оформишь. А на ветерана труда разве не непрерывный стаж нужен?
16.04.2012
Ответить
Светлана
по новому пенсионному декретный отпусск в стаж не входит.Входит лиш то откуда идут отчисления.А с отпуска по уходу за ребенком ни каких отчислений нет.
16.04.2012
Ответить
Tatiana
как нет.. от соцобеспечения я получаю 2300р с рождения до 3 лет..а с рождения до 1,5л + еще 40% от оклад-платит организация
16.04.2012
Ответить
Ирина
Я три года отсидела в отпуске, стаж был до него 4 года, после выхода стал 7. и больничные считаться начали уже не 60%, а 80%. И в трудовой не пишется что в отпуске а просто года, например с 2004-2010. А для пенсии не считается - это я не спорю)
17.04.2012
Ответить
Ирина
может консьержкой например? у нас в доме по трудовой мужчина 45 лет оформлен официально для стажа, сам работал на черкизовском, сейчас на садоводе...а сидят бабульки, каким стаж не нужен)
17.04.2012
Ответить
Tatiana
охх, у нас консьержек нет(( искала вахтером- не берут.. Городок маленький , вакансий мало, смотрят на возраст
17.04.2012
Ответить
Ирина
Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования.Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый - до 1.5 лет - включается в стаж (страховой) для определения права на трудовую пенсию; отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - является отпуском без содержания и в страховой стаж не включается. (Надеюсь законодатели опомнятся и устранят эту несправедливость). Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т.п.) естественно он включается весь до 3-х лет, т.е пока Вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем.Т.н. "декретный отпуск"-отпуск по беременности и родам тем более включается в трудовой стаж для любых целей, т.к. приравнивается к больничному листу
17.04.2012
Ответить
Яюшка
Отпуск - это законное освобождение от работы, бабушка работает? Тогда можно.
16.04.2012
Ответить
Натали
так отпуск по уходу ей все равно на работе надо оформлять...
и да, разве ветеранов труда еще дают? моих "прокатили" еще... много лет назад :)
16.04.2012
Ответить
Tatiana
ветеранов труда дают...а как отпуск на работе оформить ей, она ж не работает нигде...может как то через соцобеспечение можно, ведь после 1,5 лет пособия по уходу за ребенком соцобеспечение выплачивает..я знаю точно, что если ухаживать за старым немощным человеком, то можно это оформить с соцобеспечении и будет стаж идти, только зарплаты не будет.. бабушка так делала когда за своей своей мамой старой ухаживала.. вот и я задалась вопросом ....
16.04.2012
Ответить
