Поиск
в Юридические вопросы 13 лет

Кто сталкивался?

Пособия, пенсия, льготы

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)

Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум - 2194,33 руб.(в 2011 году), 2326 руб.(в 2012 году). (на 2-го и последующих детей - 4 388,66 рублей в месяц в 2011 году, 4 651,99 руб. в 2012 году.). Максимум в 2011 году - 13 833,33 (по старым правилам) и 13 825,80 (по новым правилам). Максимум в 2012 году - 13 833,33 (по старым правилам) и 14 625,32 (по новым правилам).

Данное пособие может получать не только жена но и муж(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)). Хорошо подумайте ведь у мужчин зарплата чаще всего больше.

Ходить на работу можно!!! Можно просто сократить рабочий день(в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час и тогда право на пособие вы не потеряете(при сокр. раб. дне)!!!

А как так сделать? У мужа з/п намного больше, получать будет максималку и еще з/п в довесок(если я верно все поняла), а у меня 5500 пособие получается и еще, меня не уволят?

взято отсюда http://ipipip.ru/kz/posobie-1-5.php

19
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
вопрос один - если вы мама работающая, то как на работе оформите это время? ведь мужу будет предоставлен отпуск по уходу с выплатой пособия, а затем он, находясь в этом отпуске выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. А как этот период будет оформлен у вас на работе? Ведь папе нужно будет предоставить справку, что мама не находится в отпуске по уходу и не получает пособие по уходу за ребенком.
11.10.2012
Ответить
Придется мне выбирать...увольняться или нет.
11.10.2012
Ответить
я узнавала про это. Муж может сидеть в декрете, при условии что жена работает. Может и неполный...если у него руководство пойдет на это. Да не указано на сколько нерабочий все верно...я сама вышла в 5 мес на неполный, но у меня был 4 часа, ровно половину.
11.10.2012
Ответить
 http://forum.kdelo.ru/messages.aspx?TopicID=5360 я могу не работать и муж может получать пособие за меня. 
11.10.2012
Ответить
ну щас уже точно тогда не помню..у меня это дело было в 2008 году еще)
11.10.2012
Ответить
Полскольку вопрос спорный отдел кадров может не согласиться на "законных" основаниях, мол у кого отпуск, тот и получает пособие, если получает пособие муж, пусть жена выходит на работу и если они упрутся ничего не сделать. Поскольку тут реально большая тема для дискуссии, ведь в законе без запитой указано "справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком", и можно настаивать что отпуск пособие само посебе приложение к отпуску. Так что приходится надеяться только на то пойдут ли на встречу кадры причем в обеих организациях. Хотя счама по себе было бы не плохо, ведь у мужчин з/п чаще больше.
11.10.2012
Ответить
если мама не работущая, то справку нужно с соц.защиты принести))
11.10.2012
Ответить
это если не работающая, а девушка работающая вопрос задала)))
11.10.2012
Ответить
да, я та самая девушка))) значит мне нужно уволиться и принести справку с соц. защиты
11.10.2012
Ответить
)))) Только жалко работу терять ради денег. правда нет гарантий, что они ждут возвращения, но так хоть стаж идет.
12.10.2012
Ответить
да, только из-за стажа и задумываюсь, но у меня пособие 5500будет, а у мужа 10000, разница тоже большая
12.10.2012
Ответить
Я 4000 получала, ничего прожили, у мужа вообще максималка бы была. Я нас только 1 случай был, когда хотели с мужниной з/п получать пособие, но получилось, что жене пришлось выйти на работу, а мужа отправили "в декрет". Кстати вы уверены, что если работать не будете, то вас не отправят в Собес, а разрешат мужу пособие получать? Я сейчас просто знакомой (которая вообще не работала ни дня) позвонила, спросила, что они так не попробовали, а она мне ответила, что оказывается пробовали, но ее мужа из кадров грубо послали в собес и пригрозили увольнением, хотя они предлагали официально короткий день, а реально работать. Пусть муж узнает на работе можно ли, а то и вы работу потеряете и ничего еще и не получится, собес просто вообще копейки платит.
12.10.2012
Ответить
по закону пособие может получать и муж и бабушка и дедушка, в собес отправят только за справкой, что я у них не получаю его))))
12.10.2012
Ответить
По закону это да, главное, чтобы в кадрах этот закон читали.
12.10.2012
Ответить
даже если не читали, то всегда можно показать его им и отстаивать свои права))
12.10.2012
Ответить
Как юрист вам скажу сейчас такое время и мы живем в такой стране, что при отстаивании прав иногда нужно вовремя остановиться, чтобы не стать крайним. А то так могут вывернуть, что вроде все на твоей стороне, а остался не с чем. В любом случае удачи! И желательно чтобы все получилось не теряя работы, это вообще суперский вариант был бы!
12.10.2012
Ответить
спасибо!))
12.10.2012
Ответить
чесно, я не сталкивалась....стаким вот..но скорее всего нужно документы-основания предоставлять мужу на работу, при этом он может написать заявление на установление неполного рабочего времени...соответственно зп будет выплачиваться соразмерно отработанному времени. Вам как матери не будут ничего выплачивать, т.к. все папа получать будет, вы можете спакойно себе работать...но вот загвоздка, получается, что у папы отпуск по уходу за ребенком, а фактически он работает, а у вас тогда какое юридическое основание дома сидеть? вы же не сможете тоже взять отпуск по уходу....
11.10.2012
Ответить
вот и я так думаю...
11.10.2012
Ответить
В какие сроки? Из отпуска по уходу в декрет и опять в отпуск по уходу за ребенком - положено ли пособие и сколько?.