Сокращение в отпуске по уходу за ребенком
Девочки, помогите разобраться!
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается 15.06.2014 года. Ребенку на данный момент 1.5.Работодатель прислал мне уведомление о сокращении моей должности. Подписывать ли мне уведомление? В 2013 году хочу уйти в очередной декретный отпуск. Если я не подпишу уведомление, выплатят ли мне пособие по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1.5?
Ирина
не подпишете уведомление сейчас - кадровики найдут способ уведомить вас (и заказным письмом, и телеграммой). Но собственно действия кадровиков неверны - до тех пор пока вы в отпуске по уходу за ребенком трогать вас нельзя (также как и вашу должность). Все процедуры сокращения могут с вами производиться только по выходу на работу
06.12.2012
Ответить
Лебедь белая
Ничего не подписывать, и тем более не пересылать, Вы в отпуске по уходу и СИДИТЕ В НЕМ, а работодателю наверняка хочется от Вас избавится, что бы Вы когда выйдете через полтора года, Вашей должности небыло и выгнать сразу.
Уволить во время нахождения в отпуске по уходу никто не имеет права, поэтому Вы все пособия получите 100% если ничего не будете подписывать и просто принесете декретный когда придет срок...
Вас нету, Вы заняты ребенком и не обязаны всякие "почты" просматривать, а может компьютера вобще нет...так что это "филькина грамота", игнорируйте эту писанину...
06.12.2012
Ответить
Tatiana
кстати уведомление мне прислали на дом. адрес заказным письмом, тут уж никак не отвертишься что это письмо не получала. но если не пойти на почту его получать, то просто кадры потом составят акт как я писала..
05.12.2012
Ответить
Надежда
Татьяна, спасибо большое за ответ)
очень помог Ваш ответ. Уведомление мне правда прислали на электронную почту и просять переслать им в отсканированном виде.Муж говорит ничего не подписывать
05.12.2012
Ответить
Tatiana
ну в эл. виде можно сказать что и в глаза его не видели. они вообще то не правильно делают, те не правильно уведомляют работника.. сейчас не подписывайте, ждите пока официальное письмо вам не пришлют или может кадры к вам домой лично приедут вас уведомить.. ведь дата о том что вы уведомлены будет стоять уже намного позже, что вам будет намного выгоднее-позже уведомили, позже 3 месяца дающиеся на сокращение начнутся)) так что пока не подписывайте, они уже оборзели такие важные доки и электронкой присылают 
а если кадры составят акт о том что вы отказались подписывать уведомление, то и в этом случае вы ничего не теряете.. какая уже будет разница, ведь вы в декрете, должности нет..
а если кадры составят акт о том что вы отказались подписывать уведомление, то и в этом случае вы ничего не теряете.. какая уже будет разница, ведь вы в декрете, должности нет..
06.12.2012
Ответить
Tatiana
мою должность тоже сократили в январе 2012г, уведомили что должность сокращается, но я то в декретном отпуске была по ух за первым ребенком. то что сокращают должность это да, но в организации вы будете висеть как декретчик, в трудовой записи никакой не будет.. ну у меня по крайней мере пока ничего нет... уведомление если и не подпишите, то кадры потом составят акт что уведомили вас, где не требуется ваша подпись..я опять в декрет пошла ,больничный мне оплачивают как и положено, ведь я еще их работник, пособия по уходу за реб тоже будут платить.. а вот если я выйду на работу до 3х лет реб, то выпроводить так сказать на улицу они не имеют права до исполнения ребенку 3х лет, но переведут уже на любую свободную должность какая будет в этой организации, ведь моей то должности уже нет.. так что тут уж выбирать нужно оставаться в этой организации возможно за копейки до 3х лет ребенка или искать что то другое.
05.12.2012
Ответить