Кто знает, подскажите.

Такая ситуация:

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. В январе буду писать заявление по уходу до 3-х лет. Фирму, где я числюсь, собираются продавать и она будет существовать где-то в регионе. Всех сотрудников будут оформлять на новой фирме. Меня просят уволиться по собственному желанию мотивируя тем, что мой стаж все-равно не прервется. Ведь я в отпуске по уходу за ребенком. Как мне лучше поступить?

1. Уволиться по собственному.

2. Остаться числиться на фирме, но потом разъезжать по России и искать фирму (если мне понадобятся какие-либо справки с работы, а они мне понадобятся).

3. Требовать чтобы меня, как и остальных, оформили переводом на новую фирму.

Если кто знает, подскажите, пожалуйста. Если есть возможность, то с ссылками на Трудовой кодекс РФ. Спасибо.