Расчет декретных

Года заменить можно. А с января 2012 по апрель вы были в отпуске по уходу за ребенком или где? Если в отпуске по уходу, тогда вам выгодно брать 2012 и даже 2011, потому что з.п за период с мая по дек. 2012 годабудет делится на количство календарных дней в этом периоде, а все остальныедни(2011, с янв 2012 по апрель 2012) будут вычтены из расчета. Подробности расчета с 2013 можнопосмотреть тут: Пример № 3 из декрета в декрет
11.01.2013
спасибо! с янв 2012 по апрель 2012 - была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 
11.01.2013
Тогда прикиньте,что вам выгоднее з.п. за 2011-2012 / количество календ дней с мая 2012 по 31 дек 2012 или замена этих лет.
11.01.2013
С 2013 года нельзя выбрать старый или новый способ расчета. А года можно.
11.01.2013
Если Вы в 2009 году зарабатывали больше, чем в 2012-ом, то замена имеет смысл. Если сейчас у Вас зарплата выше, то лучше оставить для расчета 2012 и 2011 года
11.01.2013
Так ведь в 2011 зп была 0. Я ж в декрете была...а до 2009 была такая же, как сейчас.
11.01.2013
Так это и есть самое то, что нужно.... Вы же в 2011 году были в отпуске по уходу а ребенком.... это значит не только, что у Вас был нулевой доход, а и то, что отработанных дней в году было тоже ноль. Таким образом, в расчете будет учавствовать исключительно 2012 год доход за него.
11.01.2013
а делить будут на 24 месяца или на 9 месяцев? 
11.01.2013
Делить будут на количество фактически отработанных дней.
11.01.2013
вам нужно взять справку о ЗП по форме 4н с прежней работы, и еще справку (или заверенные копии приказов) о том с какого по какое вы находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу. Тогда в расчет можете взять время до первого декрета 
11.01.2013
п.1 ст.14 255-фз http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz_010113.htm Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) поэтому теоретически вы имеете возможность заменить 2011 расчетный год на 2009.
11.01.2013
не думала что меня это коснется...но все же Права женщин с детьми до 3ех лет.