Подскажите..
С середины марта 2013 года выхожу официально на работу.ЗП будет 27-30 тыс.Когда можно будет уходить в декрет?))Чтобы получить все выплаты по новому закону.Через два года?
indigio
а вы до первого декрета не работали? или работали и выходите на прежнее место только после отпуска по уходу?
07.03.2013
Ответить
indigio
тогда для максимальных выплат уходить в декрет только в 2016г, если готовы немного потерять в деньгах, то можно и в 2015. Для примера при ЗП 30тыс. в 2016 вы получите пособие по БиР 138тыс (30*24/730*140), в 2015 это будет 124тыс (30*21,5/730*140)
07.03.2013
Ответить
Юлия
это все равно очень долго)хочется уже года через полтора)))
спасибо за ответ!
08.03.2013
Ответить
Ольга Кощеева
дд, извините что влезаю в разговор, а если работала официально, и сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, говорят что какой то новый закон приняли, что выплаты будут до 3-х лет как я получала до 1,5лет, а не 52р.
и можно ли уйти во второй декрет не выходя из первого? и ск будут выплаты, если оффиц зарплата 30т.р.
Подскажите, пожалйуса, если знаете?
08.03.2013
Ответить
Nata
Ни каких принятых законов о выплатах до 3-х лет нет.
Уйти во второй декрет не выходя из первого можно.
Выплаты должны быть примерно такие же как и в первом декрете.
09.03.2013
Ответить
indigio
до 3-х лет платят только в некоторых регионах и то только тем, кому не дали путевки в детский сад.
из декрета в декрет идти можно, только для максимально возможных выплат надо будет написать заявление на замену лет (или одного года), когда были в декрете. Исходя из ЗП в 30тыс. пособие по БиР будет в районе 138тыс (если перед первым декретом есть хотя бы один полностью отработанный календарный год)
09.03.2013
Ответить
Ирина
плюсуюсь к Нате - если хотите приближенно к максимальным выплаты, то отпуск по беременности и родам (то есть ваши 30 недель) должен начаться не раньше января 2016 года
07.03.2013
Ответить
Мария (ведение бухгалтерии)
Ирин, а как же исключаемые периоды???
У Юлии отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до 31 января 2014 года.
Предположим она будет рожать в 2014 году. в расчет берутся 2013 и 2012 год. Если она в 2013 году выдет на работу, хотя бы на несколько дней (предположим с 20 декабря), в конце года, то пусть берет в расчет 2012 и 2013-й год, но пишет заявление о том, что хочет исключить 2012 и ту часть 2013 года, когда не работала. Тогда в расчет будет браться только 20-31 декабря и именно на эти дни будет делится доход полученный за эти 11 дней! а это уже ого-го какая выгодная штука выдет! это во всяком случае я пока такую дыру в нововведених нашла, не знаю, додумаются ли ее прикрыть или нет... но пока так.
причем с 1 января можно опять смело идти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет обратно еще на месяц ) а потом тунеядствовать и не работать ))) правда если рожать в 2015-м то уже совсем грустно получится, если не работать...
10.03.2013
Ответить
Ирина
так на сегодняшний день она неработающая, то есть просто ухаживает за ребенком в возрасте до 3-х лет, а не находится в соответствующем отпуске. И как исключаемый этот период не прокатит
10.03.2013
Ответить
Nata
Чтобы получить все выплаты по закону вы можете уйти в декрет через 6 месяцев..... получите обязательно, но минимум.
Чтобы получить полный расчет с учетом Вашей з/п, то уходить в декрет не раньше января 2016-го года, т.к. в расчет берутся только полные календарные года, а у Вас 2013-ый уже не полный и 3 месяца войдут в расчет с нулями.
07.03.2013
Ответить
Юлия
2 года,но в нашей стране все меняется каждый месяц,поэтому я бы особо не рассчитывала.
07.03.2013
Ответить
