1 день между декретами и перерасчёт декретных
Люди, подскажите, пожалуйста,какие варианты решения вопроса могут быть?Я взяла на рабочий период между декретами(с 12 марта по 2 апреля 2013 г.) два больничных, один за другим (у гинеколога, затем у терапевта),но терапевт, упёрлась и не дотянула мне 1 день!!!В итоге между декретами у меня остаётся один рабочий день - 1 апреля. Может ли это как-то повлиять на выплаты?Могу ли я этот день просто прогулять?И придерётся ли к этому бухгалтерия?
И ещё: на рабочий период между декретами (с 12 марта по 2 апреля) зарплата та же,что была до первого декрета остаётся,не смотря на то, что я на больничном?Или трудовой минимум? Писать ли заявление на перерасчёт годов?
Спасибо!
Ирина
Может ли это как-то повлиять на выплаты? - нет, уже не повлияет
Могу ли я этот день просто прогулять? - можете
И придерётся ли к этому бухгалтерия? - даже если придерется, сделать ничего не сможет
зарплата та же,что была до первого декрета остаётся,не смотря на то, что я на больничном? - читайте свой трудовой договор. вполне вероятно, что неизменным останется только оклад, а премию вам могут и не начислисть. А вот больничные оплачиваются по отдельной схеме
Или трудовой минимум? - это вы про МРОТ? оплата по больничному может составить и меньше МРОТ
Писать ли заявление на перерасчёт годов? - в смысле на замену лет? обязательно. Причем для оплаты своих больничных меняйте 2011-2012 расчетные годы на добеременные 2008-2009 (или даже 2007-2008). А для расчета пособий по БиР и по уходу достаточно будет заменить только один год (например 2011 на 2009)
26.03.2013
Ответить
Мария (ведение бухгалтерии)
нет, в расчет все равно берется 2012 и 2011 года, либо года предшествующие первому декрету
заявление естественно писать на замену, иначе получите минималку
26.03.2013
Ответить
Nata
Даже если бы Вы взяли отпуск а свой счет в 2013-ом году, то на декретные это ни каким образом не повлеяло бы, т.к. расчет будет производиться по доходам за 2011 и 2012 года...... 2013-ый в расчет не берется вообще.
26.03.2013
Ответить