Как сократить рабочее время?
Девочки, добрый день!
Скоро выхожу на работу (после первого декрета) на 3 месяца и снова в декрет. Думала, может на это время взять отпуск за свой счет, т. к. толку будет от меня не много, но работодатель не согласился. Работать предстоит по 12 часов, плюс 1,5 часа до работы и обратно. И я с трудом представляю как я это осилю.
Прочитала, что можно сократить рабочее время. Как я поняла, для этого нужно взять справку из ЖК.
Подскажите пожалуйста, если кто знает, до скольки часов можно сократить рабочее время. Или это на усмотрение работодателя?
Или может еще есть какие-нибудь варианты?
Заранее большое спасибо за ответы!
Nata
Сократить рабочий день Вы можете хоть до нуля, т.е. вообще на работу ни ходить и уволить Вас не смогут.А еще можете потребовать перевода на "легкий труд"
26.12.2013
Ответить
ღღღNata ღღღ
Спасибо! Перевод на "лёгкий труд" это как раз как я поняла нужна справка из ЖК, рабочее время при этом не сокращается, т.е. также нужно будет работать 12 часов?И если не сложно, "сократить рабочий день хоть до нуля" это По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ) правильно. Это работодатель решает на сколько мне сократить рабочий день?
26.12.2013
Ответить
Nata
Чтобы разобраться с Вашим "легким трудом" надо знать, что у Вас за характер работы..... и уж точно, 12-ти часовой рабочий день не попадает под понятие "легкого труда"Только Вы сами имеете право решать на сколько Вам нужно уменьшить рабочий день
26.12.2013
Ответить
ღღღNata ღღღ
У меня рабочий день 12 часов за компьютером. Т.е. если я напишу заявление на сокращение рабочего дня до 5-ти часов и приложу справку из ЖК, работодатель не может мне отказать?
26.12.2013
Ответить
Nata
Такс..... маленький лигбез..... дело в том, что "легкий труд" подразумевает только 3 часа работы на компьютере, т.к. работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам рабочее место удовлетворяющее требованиям к организации рабочего места беременной.Если Вы не хотите побороться за "легкий труд", то можете в любой момент просто написать заявление на сокращенный рабочий день и Вам не имеют права отказать в этом..., т.е. все оформляется исключительно в заявительном порядке.
26.12.2013
Ответить
ღღღNata ღღღ
Спасибо большое за помощь! Я вот только так и не поняла, сократить рабочий день до скольки нужно часов я решаю или работодатель. Вот если я например напишу до 5 часов, а работодатель откажет. Не пойму я этого момента из статьи.
26.12.2013
Ответить
Nata
Только ВЫ решаете на сколько хотите сократить рабочий день.Мнение работодателя в этом вопросе ни кого не интересует.Пишете заявление, регистрируете его у секретаря, и работаете столько, сколько там написали.
26.12.2013
Ответить
ღღღNata ღღღ
Спасибо огромное! Надеюсь получится хоть рабочий день сократить.Вот интересно прям стало, если рабочий день можно даже до нуля сократить и вообще не работать, то почему работодатель не хочет давать отпуск за свой счет тогда. :)
26.12.2013
Ответить
ღღღNata ღღღ
Я уже боюсь у них что-либо спрашивать.:) И не удивлюсь если и рабочий день не захотят сокращать, или сократят только на пару часов.
26.12.2013
Ответить
Nata
Так Вы не спрашивайте, а просто поставьте в известность и все.Главное зарегистрируйте у секретаря один экземпляр, а второй обязательно оставьте себе со входящим номером.
26.12.2013
Ответить
ღღღNata ღღღ
Спасибо большое, Вы мне очень помогли! Я когда в отделе кадров говорила, что скоро выхожу, и они знают что я в положении, мне сказали хорошо, только на полный день! Вот поэтому, могут и не принимать мое заявление...Но надеюсь, все разрешится.
26.12.2013
Ответить
Nata
Скажите, что если не примут, то будете жаловаться в трудовуюЕсли они не примут у Вас заявление, то просто пошлите его по почте с описью.А копию направьте в трудовую
26.12.2013
Ответить