Пособия по беременности и родам.
Пособия, пенсия, льготыДевочки, подскажите, пожалуйста. Вопрос такой: какие пособия вместо жены может получить муж с работы в связи с беременностью и родами? У сестры оклад 9000, собирается в декрет. У мужа белая зарплата больше. Может-ли он вместо нее подать какие-нить документы и вместо нее получить какие-нить пособия в бОльшем размере, чем может получить она?
Никто не бородавочник
может, если будет работать не на полную ставку и напишет заявление на пособие (отпуск по уходу до 1,5 лет). но это имеет смысл если у него не на много зп больше, жена может взять за свой счет на это время чтобы с ребенком сидеть, если на работе договорится. надо считать в любом случае исходя из их зп
27.02.2014
Ответить
Олеся Приснякова
Муж может еще получить единовременное пособие на рождение ребенка, но его размер, на сколько я знаю, фиксирован и разницы нет, кто из родителей подаст на него документы. А еще, как вам и написали, пособие по уходу до 1,5 или 3-х лет, в размере 40% от среднего заработка, но не более 15000 и то при условии что в этот отпуск пойдет он сам, а не жена.
27.02.2014
Ответить
Никто не бородавочник
почему не более 15?в этом году до 1,5 лет максимальное около 17995 р.
27.02.2014
Ответить
Олеся Приснякова
Возможно я уже и отстала от наших законов т.к. год не работаю. В прошлом году, когда сама уходила было так.
27.02.2014
Ответить
Аня
Может если уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет получать максимальные декретные (сейчас около 15 тысяч вроде), сестре следует рассчитывать тысячи на 4 при таком окладе.
27.02.2014
Ответить
Vesto4ka
По беременности и родам - нет, т.к. она уходит на больничный и это пособие по сути ее зп за пол года.А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти и муж :) Но тогда ему придется в отпуск уйти до 1.5 ребенкиных лет :)))
27.02.2014
Ответить
Юлия
ага) значит только если он уходит в декретный отпуск. так? значит она в этот отпуск не идет и должна будет выйти на работу?
27.02.2014
Ответить
Vesto4ka
Не в декретный, а в отпуск по уходу за ребенком.Декретный это 3 месяца до родов на подготовку и 3 месяца после на оклиматься.А дальше из декретного переходишь плавно в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3х лет :)Но т.к. в отпуске по уходу за ребенком все равно не полную зп выплачивают ежемесячно, то имеет ли это реальный смысл ?
27.02.2014
Ответить
Vesto4ka
Ну я немножко округлила :) простите 
Не пол года а без малого 5 месяцев... но сути это не меняет :) папа не может уйти в отпуск по беременности и родам и получить эти деньги по своей зп :)
Не пол года а без малого 5 месяцев... но сути это не меняет :) папа не может уйти в отпуск по беременности и родам и получить эти деньги по своей зп :)
02.03.2014
Ответить
Ирина
про папу понятно)))) ПРОСТО Я РАНЬШЕ ЧАСТЕНЬКО ГДЕ-ТО В ПОСТАХ У ДЕВОЧЕК видела, что они пишут "отпуск по беременности и родам равен 6 окладам", у меня все вопрос был, почему 6 окладов, если 140 дней-это 4 мес+20 дней?))) найти эти посты не могу, думала, может вы знаете
02.03.2014
Ответить
Vesto4ka
нет, я думаю по тем же соображениям округляя получается пол года пол года = 6 окладов :)
02.03.2014
Ответить