Нужна консультация по декретным выплатам. Имею ли я хоть на что-то право кроме "слез"???
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, сегодня меня просто "убили" в отделе кадров..я почти ничего не получу за второго ребенка, еще и грозились уволить по статье!!! Стоит ли мне обращаться в суд или они правы?
Работала я в своей организации около 5 лет, белый оклад в 11 тыс, остальное в конвертике..и вроде особо не заморачивалась так как добилась высокой должности ,не по годам, и работала фактически ради стажа на ней. Поэтому и не обращала внимания на такой способ оплаты труда. Все-таки компания с именем! Один из крупнейших производителей на российском рынке!
В декрет ушла очень неожиданно для самой себя, вопрос о детях вообще не стоял по состоянию моего здоровья, а тут радость! Если бы знала с какой не справедливостью столкнусь и чем мне работодатель отплатит за мою "жизнь" на работе, уволилась бы раньше!!! Но это лирика.. сижу я в отпуске по уходу за ребенком 3 года, так как в садик в полтора нас естественно не взяли. Выплаты получила только со своей "белой" зп..смешные! Потом ежемесячно чуть больше 5 тысяч, правда и те с боем..и полтора года по 50 руб))))) Должна была выходить из декрета 11 марта, но я плавно перетекаю во второй декрет..с 13 марта.
Созвонилась с отделом кадров...сама искала их! Оттуда ни звонков, ни приветов. Офис сменил место нахождения, с горячей линии никуда не соединяли..Связалась только 06 марта, найдя личные телефоны через своих подчиненных. На что мне в отделе кадров сказали что если я 11 марта не выйду на работу - меня уволят по статье!!! Я говорю что мне 13 в другой декрет...все равно..ну я больной сказалась, и оформила себе в поликлинике больничный на эти 2 дня.
Так меня еще и обрадовали что выплаты которые я получу за второго ребенка будут рассчитываться по итогам доходов за последние 2 года!!! А за последние 2 года я получала по 5 тыс полгода и полтора по 50р...это что издевательство какое-то???? Шутка моего руководства??? Я в шоке!!!! Я рассчитывала хотя бы на такую же сумму как с первым ребенком. Там получилось около 70 тысяч.
А получать ежемесячно я буду тоже с моих доходов за последние 2 года???
Я готова их всех просто поубивать!! Или самой удавиться... Имею ли я право подать жалобу? Идти в суд? Качать права? Или сама виновата? Подскажите!!!!
MoMo
Я заболела сильно, не шучу))) правда на больничном. Их в известность поставила. Адвокат сказал заказать 2НДФЛ и возможно выйти на работу на 1-2 дня, если у меня белый оклад за 3 года увеличился..но насколько я поняла цифра неизменная)))
13.03.2014
Ответить
Nata
Где же Вы такого "чудного" адвоката нашли, который даже не в курсе, что Ваш выход хоть на день, хоть на весь этот год, ни какой роли для расчета не съиграет, т.к. элементарно не войдет в расчет.
13.03.2014
Ответить
MoMo
Свекровь подсуропила)))) нее..там не для выплаты, а чтоб больничный лист оплатили из расчета "нового " оклада.Я же официально из декрета вышла, но заболела. Так как оклад не изменился, то я спокойно ухожу в декрет после больничного. Ну или как-то так..выплаты мне будут делать за годы что я работала до первого декрета. Правда работодатель сильно и грозно меня убеждал уволиться. Но я стойко держусь..уж как они умудрились избавиться еще от двух декретниц одному богу известно, но девченки уволились. Видно не выдержали прессинга(((
13.03.2014
Ответить
Nata
Больничный лист ни из какого нового оклада не заплатят, т.к. расчет производится по доходам до декрета.... и то, если Вы заявление на это напишете, а если нет, то получите минималку.
13.03.2014
Ответить
MoMo
С момента выхода из декрета у меня идет расчет по окладу на данный момент. Я уже работаю по документам. А вот заявления все уже написаны и переданы в отдел кадров, так что никакой минималки.
13.03.2014
Ответить
Nata
Расчет по окладу при выходе из отпуска по уходу ну ни как не может идти в расчет больничного, т.к. Вы уде написали заявление на расчет больничного по доходам до отпуска
13.03.2014
Ответить
MoMo
Ну не знаю на какие законы или личный опыт вы опираетесь, я в полемику вдаваться не буду, так как действительно не разбираюсь в таких вещах. Но вчера мой адвокат ездил в отдел кадров ( в связи с болезнью я оформила на него доверенность) и мне полностью оплатят больничный лист исходя из того что я вышла на работу в прежней должности, будет начислен оклад и все беременные выплаты по наиболее прибыльным годам. Хотели и еще в конверте дать, но он отказался. Сказал с налом не связываться, а то могут проблемы быть. Да у меня и цели получить лишнего не было. Так что может адвокат и "чудный" но дело свое знает)))да и у работодателя видно пороху только на беременных орать и угрожать...
14.03.2014
Ответить
Nata
Так и я Вам про то же пишу, про начисления по доходам ДО декрета, а не по нынешней з/п
14.03.2014
Ответить
MoMo
Возможно я не так написала..я еще не в декрете( разница между первым и вторым получилась 3 дня)..сейчас я на обычном больничном - не беременном, мы болеем с дочкой. И вот этот больничный будет оплачен по нынешней зп..хотя в связи с тем что она осталась копейка в копейку, я ничего не выигрываю, но вот если у кого она поднялась..а всякие декретные выплаты они по зп до..
14.03.2014
Ответить
Nata
Даже если у кого-то з/п поднялась, а до больничного она отработала всего несколько дней после отпуска по уходу, то расчет все равно будет производиться по доходам за 2 года, предшествующие больничному, но вот отпуск по уходу и БиР при этом не исключаются из расчетов.Читайте законы.
14.03.2014
Ответить
MoMo
Пусть эти занимаются профессионалы, они за это деньги получают. Я лучше буду хорошим спецом в своей области ,чем плохим во всех)))) а по поводу отпуска и прочего он тоже что-то говорил, но мне сейчас не до этого. Самое главное вопрос разрешился и мне больше не будут угрожать и трепать нервы.
14.03.2014
Ответить
Nata
Так у Вас вроде ни каких проблем и не было... Вы и так бы получили все, что Вам полагается...А на счет нервотрепки.... с чего Вы взяли, что не будут трепать нервы?
14.03.2014
Ответить
MoMo
В том то и дело что не получила бы..хотели дать минималку, а желательно уволить ( конечно по собственному под криками и угрозами). Я надеюсь что трепать не будут...во всяком случае за предыдущие три года мне ни разу не звонили после того как оплатили все..Общалась только с моими подчиненными и всякими партнерами и арендодателями ( чтоб контактов ценных не потерять), они и поздравлять меня всем скопом приезжали (почти 40 человек в роддом) и в гости регулярно приезжают..очень ждали меня обратно. Но теперь уже будем сотрудничать на новом месте.
14.03.2014
Ответить
Nata
Получили бы и без нервов... одного заявления в трудовую в Вашем случае было бы достаточно.Главное, чтобы затраты на адвоката не встали больше, чем полученные выплаты
14.03.2014
Ответить
MoMo
Адвокат мне достался за "взаимовыгодные услуги" )))) Я не верю в трудовую..как уже писала, жаловались мы и туда и еще много куда..видно связи у нашего руководства хорошие раз за 7 лет ничего не сдвинулось с мертвой точки, а фирма растет и жиреет.
14.03.2014
Ответить
Мария
давай выздоравливай. у мне все беремнные знакомые хандрят всю зиму. Первых деток носили легко, а со вторыми из болячек не вылазят((
13.03.2014
Ответить
MoMo
Да пипец! Я за всю жизнь включая раннее детство столько не болела как за эту беременность!!! И ладно ба просто сопли, а то гаймориты, бронхиты и прочие радости.. Мелкая тоже заболела..
14.03.2014
Ответить
Алена Див
Выходи на два дня!! Если это нереально то бери больничный и делай парерасчет за годы до первого декрета.
06.03.2014
Ответить
Мария
отправляй заяву с описью вложения, заказным письмом. и обязательно с милой припиской, что в случае несогласия организации будешь обращаться в судебные инстанции.
кстати, тебе за 140 дней декрета еще и отпускные должны накапать.
потом сидишь до 3-х лет с младшей, стаж идет, трудовая книжка у них. будешь искать новую работу, общий труд.стаж непрерывный, в резюме плюсик
06.03.2014
Ответить
MoMo
Спасибо огромное! А то они мне начали мозг делать! Фигу! Не на ту напали! Уволься мол...да я еще и напишу куда следует что зп в конвертах и на каждый из 42х магазинов сети жалобы накатаю))) я то знаю где у меня в хозяйстве какие прорехи))) за три года ни одного не исправили! Задолбаются разгребать! Я так зла!!!
06.03.2014
Ответить
Мария
Кать, это как обычный больничный, пишишь заяву на перерасчет
Заявление<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
В соответствии со статьёй 14 Федерального Закона № 255, прошу Вас рассчитать мне пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 137336643518 за период с 24.02.2014г. по 26.02.2014г. с учётом заработной платы за 2009 – 2010 годы.
06.03.2014
Ответить
Мария
Не переживайте, так как вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то вы имеете право заменить на те два года, когда у вас был доход (пусть даже 11 тысяч). Сейчас девочки опытные по этому делу подтянутся и все вам подскажут, какое заявление надо будет писать и как оформлять правильно. У нас очень многие на предприятии уходят из декрета в декрет и просто пишут такое заявление.На 11-12 марта возьмите больничный - к нему тоже напишите заявление, чтобы за расчет взяли те два года, когда у вас был доход...
06.03.2014
Ответить
MoMo
Спасибо большое!Мне про это ничего не сказали, предложили уволиться и тогда я мол от государства получу больше. Но я точно знаю что если уволюсь по собственному, то вообще ни шиша не получу. Так обидно что за то что я им на своем горбу розничную торговлю фирменной сети поднимала со мной так поступили...Будем сейчас все выяснять! Я готова в суд идти и по инстанциям! Это просто ерунда какая-то...Спасибо!
06.03.2014
Ответить
Мария
Не увольняйтесь, что вы!!! Декретные вы спокойно с них получите - напишите заявление, замените два года для расчета - пусть платят! Вам главное сейчас все законно сделать, может подскажет сейчас кто-нибудь... Я бы наверное все заявления на работу писала в двух экземплярах и заставляла регистрировать, а то и потерять могут... Недавно девочка писала, что не успела заявление отвезти на работу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет, там ей оформили прогул и уволили по статье! Так что вы даже радуйтесь, что заранее их "планы" узнали и запаслись больничным на эти два дня между отпуском по уходу за ребенком и отпуском по беременности и родам! А то бы вам сказали - ой, да не выходи - а потом раз, ознакомили с документами на прогул!
06.03.2014
Ответить
Анна
ВЫ скорее всего получите минимальные выплаты 5тыс ежемесячно и единовременное24тыс.У меня подобная ситуация,только я вышла на работу за 5 тыс в мес на пару часов неделю.В итоге получила мизер.Лучше бы дома сидела(
06.03.2014
Ответить
MoMo
Обалдеть!!!! Вот и стимуляция демографии... 
да чтоб им всем там пусто было!!!!!
да чтоб им всем там пусто было!!!!!
06.03.2014
Ответить
Никто не бородавочник
причем тут стимуляция демографии - если работник работал с серой зп, по сути покрывал работодателя - а государство ему еще и отбашлять за это должно?? ))
06.03.2014
Ответить
MoMo
А вы думаете "государство " не знает что у одного из крупнейшего производителя товара в своей области на российском рынке 1500 сотрудников имеют серую зп???? Вот вопрос сколько это "государство" получает отката чтоб "не знать" о такой ситуации при регулярных жалобах от сотрудников!!!! И как вы считаете такое государство должно что-то отбашлять???? я не у голодных отнимаю! А требую свое, хотя бы за сумму своей серой зп.
06.03.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Вы понимаете под государством что? чиновников? это разные вещи на мой взгляд.если посмотреть с другой стороны - почему я например с белой зп, отчисляю честно свои 13%, мой работодатель платит в ФСС отчисления, а они должны достаться тому кто получает серую зп?я не кокретно себя имею ввиду, просто не понимаю почему вас возмущает сумма в 23 тыщи, которую вам должен заплатить фсс, хотя сам он с Вас ничего не поимел (грубо говоря)
06.03.2014
Ответить
MoMo
Под "государством " я понимаю систему в которую входят чиновники и с попустительства которых происходит все что мы получаем. А по поводу ваших отчислений я хочу написать тоже что написала девушке выше - читайте внимательно!!! Я не требую ни копейки ч тех денег за которые не были перечислены налоги. И не вижу ни одной причины для возмущений со стороны "сильно честных". Я рада за вас что ваши условия работы так идеальны, а мне достался такой работодатель и я имела дело с тем что было.
06.03.2014
Ответить
Никто не бородавочник
помоему это вы возмущаетесь )) мне то пофик, моя компания доплачивает декрет до среднего заработка сверх того что платит гос-во )
06.03.2014
Ответить
MoMo
Я возмущена вашими комментариями, которые явно не по делу. Здесь никто не пытается залезть в ваш налоговый карман, а всего лишь спросили о правомерности действия работодателя. А развели демагогию как будто я у вас лично денег прошу. Если бы вы изначально внимательно прочитали пост, то и ваш вопрос бы отпал сам собой, а просто пофлудить на чужой проблеме считаю не тактичным. Я уверена в своей правоте и буду ее отстаивать, не позволяя на себя нападать. Могу только порадоваться за ваше место работы и пожелать себе в будущем такого работодателя.
06.03.2014
Ответить
Никто не бородавочник
отстаивайте кто ж вам не дает )) если по делу - отстоять вы сможете только ваше неувольнение в эти 2 дня между декретами. и декрет считается не из расчета того что вы получали по отпуску по уходу за ребенком и компенсации в 50р, а с тех сумм, когда вы получали зп.удачи!
06.03.2014
Ответить
Nata
Ну так работайте в "белую" и получите.... правда не все, что заработаете, а с поправкой на вот таких как Вы.... которые считают нормальным получать з/п "в конверте", да еще гордиться тем как они профессионально "росли"...., а потом еще и имеют наглость требовать чего-то сверх того с чего налоги не платили и отчисления не делали.
06.03.2014
Ответить
MoMo
да я горжусь своим "ростом"! И буду им гордится, потому что точно знаю что я сделала для компании. А если бы некоторые "правильные налогоплательщики" читали внимательно, то поняли бы что требую я именно за то с чего платила налоги!!! и делала отчисления.
06.03.2014
Ответить
Nata
А чего Вы вообще переживаете? Социальные выплаты платят даже безработным.И, что-то мне подсказывает, что не сильно-то много Вы сделали для своей компании, если Вас так просто "выбросили".
06.03.2014
Ответить
MoMo
Меня потому и "выбросили" что я слишком много делала и хотела..в том числе и "обеления" зп, полного соцпакета для моих подчиненных, корректировки трудовых договоров в пользу сотрудников и прочего. А у нас в компании хотят только прибылей не считаясь с человеческим ресурсом. Со мной боялись связываться пока я была " в теме" и работала на полную катушку..Да и терять прибавку в прибыли от 104 до 120 % в год по направлению тоже никто не хочет.А теперь директор новый, мальчик - родственник неопытный.. Ни один директор не будет в восторге от более опытного и образованного подчиненного с непоколебимым авторитетом у "низшего звена"..а тут такой повод меня слить по тихому... Не понятно почему меня "выбросили"? и посадили "своих"? Все гаразды делать выводы и судить людей, а вот общаться и вникать у нас к сожалению не умеют. А уж просто придти на помощь почему-то вообще для некоторых из ряда вон.... Вот именно таких людей у нас в компании ценят! Вы бы прорвались при нынешнем руководстве))))
06.03.2014
Ответить