Очередной отпуск
Трудовое (работа, больничный, декрет)Последний отпуск был за период с 26.03.2013 по 26.03.2014. Больничный по беременности и родам с 10.12.2013 по 28.04.2014.
Положен ли очередной отпуск за период с 27.03.2014 по 28.04.2014? Сколько дней он составляет?
Можно ли взять его сразу после отпуска по уходу до 1,5 лет, а потом уйти в отпуск до трех?
Элька
ну период уж совсем маленький, получается 2 дня. А вообще в отпуск ежегодный (очередной) можно уйдти и до полутора и после полутора лет. ст.260ТК РФ
24.04.2014
Ответить
ТИГРРРРРИЦА
Добавим отпуск за первый декрет, а там дней 7 должно быть, и получится совсем нелишняя сумма)))Спасибо!
25.04.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Не соглашусь, т.ко рабочий год кончается в марте а декрет в апреле то за это время будет еще 2,33 дня. По закону можно взять отпуск авансом после отпуска до 1,5 лет целиком, т.е. Я думаю вы можете взять 28 дней после отпуска до 1,5. Если авансом не хотите то 3 дня точно есть
24.04.2014
Ответить
ТИГРРРРРИЦА
Округляется в большую сторону?Авансом не хочу, возможно, после отпуска по уходу до 3 лет придется увольняться.А за первый декрет (2009 год) отпуск не пропал еще? Там примерно такая же ситуация была.
24.04.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Нет конечно, отпуск не пропадает. Окркглчется в большую сторону, менее 1 дня вроде не считается долгом.
24.04.2014
Ответить
ТИГРРРРРИЦА
Спасибо! А как рассчитывается? За сколько дней больничного дается 1 день отпуска?
24.04.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Рассчитывается со дня устройства на работу, исключаются периоды отпусков по уходу за ребенком, прогулы и дни за свой счет свыше 14 дней в периоде. За каждый месяц неисключаемого периода 2,33 дня. Если дней остается не целое число оеругляется в большую сторону, т.к. Пол дня отпуска взять физически нельзя
24.04.2014
Ответить
ТИГРРРРРИЦА
Спасибо за разъяснения! За первый декрет около недели должно получиться, нужно документы поднять, точно даты не помню.
25.04.2014
Ответить
Никто не бородавочник
Роструд когда то писал, что если компенсация неотгуленного то организация либо вообще не округяет либо округляет в большую, а если сотрудник взял отпуска больше на пол дня то удерживать не имеют права тк ушемляются права работника, пол дня он не мог взять физически. Как то так, дословно не воспроизведу
24.04.2014
Ответить
Nata
Это про компенсацию при увольнении, а именно Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 N 4334-17 "О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска"., а не про расчет возможных дней отпуска.Так что 2,33 дня отпуска это всего лишь 2 фактических дня, т.к. округление вообще не предусмотрено ни каким нормативным актом.
24.04.2014
Ответить
Никто не бородавочник
возможно это про другое, прочитать сейчас не смогу.но точно знаю что если взять 3 дня — пол дня не имеют права удержать
24.04.2014
Ответить
Nata
Если Вы за период с 26.03.2013 по 26.03.2014 отгуляли все 28 дней, то ни какого отпуска у Вас больше нет.
24.04.2014
Ответить
