Непрерывность трудового стажа еще имеет значение для оплаты больничных?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Подходит к концу отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Ребенку 3 года исполнится 20 июня. Решила просто забрать трудовую книжку 20 июня, провести все лето с часто болеющим ребенком на даче, затем спокойно адаптировать ребенка к саду в сентябре и уж потом заняться трудоустройством. Но не тут-то было. Мама и подруга пришли от этого в ужас. Дескать, ну неужели не обидно потерять 10 лет непрерывного трудового стажа?! Ведь это отразится на оплате больничных. А для меня это очень актуально, поскольку я сама часто болею.
У подруги в отделе кадров на счет сохранения непрерывности трудового стажа сказали, что безработной я могу быть не больше месяца. В отделе кадров компании, где я пока что еще числюсь, девушка сказала, что безработной я могу быть 2 месяца. На предприятии, куда я планирую устроиться имеется 3й вариант: непрерывность трудового стажа не имеет значения для оплаты больничных.
Вопрос такой: какой вариант является верным в настоящее время?
